Почему гордость важнее денег

Книга хорошая, но она не оправдала моих ожиданий от нее.

Покупая эту книгу, и потом в процессе чтения, я искал реальные инструменты, которые помогли бы выстроить в компании систему нематериальной мотивации. И так и не смог найти ни одного.

Основной минус этой книги в том, что она не дает ответа на свой главный вопрос. Вернее она дает ответ на вопрос «Почему гордость важнее денег?», — это понятно почему, потому что, если компании удастся вызвать у сотрудников чувство гордости, то сотрудники будут еще с большей отдачей вкладываться в работу, и они могут достигнуть такой эффективности, которой бы компания не достигла, какие бы деньги она не платила своим сотрудникам. Это очевидно! Таким образом, книга отвечает на вопрос «Почему гордость важнее денег?», но она абсолютно не говорит, «КАК?» это можно сделать у вас в компании.

Данная книга рассказывает о том, как делают другие, но она не говорит, как нужно сделать вам, или хотя бы с чего начать, или какие инструменты для этого можно использовать.

Книжка неплохая по сути (не зацикливайтесь на финансовой мотивации сотрудников!), но оставила впечатление скорее восторга автора от собственноручно созданной теории "Гордость важнее!", чем рекомендации к применению на предприятии.