Аннотация издательства

• В книге рассказана захватывающая, почти детективная, история трансформации Unilever - одной из крупнейших мировых корпораций. Небольшая группа новаторов применила современные методы корпоративного тренинга и добилась грандиозных успехов. Методы этих тренингов не просто удивляют - они могут даже шокировать. Однако выгоды, которые получила компания в плане личного роста работников и всего бизнеса в целом, поистине огромны: увеличились темпы роста производства, доля рынка, уровень прибыльности.
  Это - история о том, как рядовые работники компании в особых обстоятельствах превратились в настоящих лидеров бизнеса. Их успех и неудачи в активизации брендов, запуске новых продуктов, привлечении потребителей и увеличении доходов можно считать примером новой предпринимательской культуры.
  Книгу стоит прочитать всем, кто намерен проводить изменения на любом уровне компании. Руководители высшего и среднего звена узнают из нее о том, что такое смелость в бизнесе, работники отделов персонала познакомятся с методами организации нетривиальных и простых тренингов.
  
  Рецензия журнала "Секрет фирмы" на эту книгу - здесь.

Оглавление

От издателя
Предисловие. Взгляд из пустыни
Часть I. Смена курса
Глава 1. Сигнал к пробуждению
Глава 2. Перестраивая бизнес
Часть II. Поглощение
Глава 3. Слияние или поглощение?
Глава 4. Процесс «лечения»
Глава 5. «Революция» и хаос
Часть III. Реорганизация
Глава 6. 180 ответственных руководителей
Глава 7. Сообщество единомышленников или секта?
Глава 8. Клан Мак Ван ден Берг
Часть IV. Преобразования
Глава 9. Рост рынка и подразделение продуктов питания
Глава 10. Рост бренда
Глава 11. Распространение изменений
Часть V. Переход
Глава 12. В пустыню
Глава 13. Традиция роста
Часть VI. Готовые рецепты управления преобразованиями
Глава 14. Модели и методы перемен
Глава 15. Преобразования – это театр
Глава 16. Глобальная интеграция
Приложение 1. Действующие лица – тогда и теперь
Приложение 2. Изучая историю
Примечания
Благодарности
Об авторах

Оставить отзыв о книге "В пустыню и обратно. Величайший корпоративный тренинг в истории бизнеса" (Филип Мирвис, Карен Аяс, Джордж Рот)

С этой книгой заказывают:

Решение проблемы инноваций в бизнесе. Как создать растущий бизнес и успешно поддерживать его рост К. Кристенсен, М. Рейнор

Впереди перемен Джон П. Коттер

Универсальная система показателей деятельности. Как достигать результатов, сохраняя целостность Хьюберт К. Рамперсад