Обновленный HR. Актуальные техники эффективного использования талантов в бизнесе - Джон Будро: купить книгу в kniga.biz.ua (арт. 4599)
kniga.biz.ua

Обновленный HR. Актуальные техники эффективного использования талантов в бизнесе

Код: 4599
Купить Обновленный HR. Актуальные техники эффективного использования талантов в бизнесе Джон Будро
Книга снята с продажи
В желаемые
Доставка
БЕСПЛАТНАЯ при стоимости заказа от 990 грн
50 грн Укрпочта на отделение
70 грн Новая Почта на отделение/почтомат
95 грн доставка курьером
Подробнее

Оплата
Наличными или на терминал при получении, Безналичными, Visa/MasterCard
Автор Джон Будро
Издательство Азбука-Бизнес 
Cтраниц 288
Год 2014
ISBN 978-5-389-05785-2
Обложка твердая
Язык Русский
Формат 60х90/16 (145х215 мм.)

О книге Обновленный HR. Актуальные техники эффективного использования талантов в бизнесе

Как определить, эффективно ли работает то или иное подразделение организации? Кто из сотрудников особенно необходим компании? В какой момент и где именно его навыки и опыт принесут максимальную пользу? 

В своей книге Джон Будро, профессор школы бизнеса и консультант по управлению персоналом, предлагает обновленную концепцию управления талантами, которая позволяет повысить эффективность работы сотрудников и организации в целом.

Добавить свой отзыв о книге

Оглавление Обновленный HR. Актуальные техники эффективного использования талантов в бизнесе

Введение. Оптимальные модели управления, 
талантами - путь к верным решениям
Скрытая сила проверенных бизнес-моделей
при использовании их в HR-сфере
Глава 1. Оптимизация производительности как 
новый
инструмент для анализа работы 
От должностных инструкций, компетенций 
и KPI к повышению эффективности
деятельности
Глава 2. Метод диверсификации портфеля как 
инструмент для кадровых сценариев
От планируемой численности к страхованию
талантов от будущих рисков
Глава 3. Исследование потребителей как 
инструмент
для стратегий привлечения персонала
От заключения "индивидуальных сделок" 
до оптимизированной кадровой сегментации
Глава 4. Применение методов, используемых
при оптимизации товарных запасов,
для анализа дефицита кадров
От текучести и найма
до управления "запасами" талантов
Глава 5. Использование логистики в HR-сфере
для анализа жизненного цикла талантов
От отображения тенденций перемещения
сотрудников до оптимизации
кадровых сетей
Глава 6. Обновленный HR: от администратора,
снижающего риски, до партнера,
оптимизирующего их
Как научиться понимать таланты
и нести за них ответственность
Об авторе
Благодарности
Библиография


Оставить свой отзыв:

Рекомендуем

Менеджмент у часи війни. Лідерство, ...
Константин Кошеленко
Створюємо бізнес-модель ...
Александр Остервальдер,Ив Пинье
Киця-Миця на тракторі ...
Анита Гловинская
Фантомна зона ...
Дзюндзи Ито

Сегодня купили