Аннотация издательства

• В книге известного немецкого психолога изложены основные структурные элементы работы с организацией, которая хочет стать командой: формирование корпоративной культуры компании осознание членами команды своей и чужой индивидуальности, налаживание эффективного взаимодействия между сотрудниками и прояснение содержания командной задачи. Приводятся упражнения и процедуры по каждому из этих направлений деятельности.
  Автор предлагает читателю краткие теоретические основы работы с организацией как с командой: описывает отличительные особенности команды; объясняет, почему создание команд вызывает сопротивление у сотрудников и менеджеров; рассматривает основные формы коллективного труда и процесс создания команды; анализирует основные принципы эффективного руководства.
  Книга адресована оргконсультантам и бизнес-тренерам а также руководителям компаний - всем тем, кого интересует проблема целенаправленного изменения организаций.

Оглавление

Предисловие
Введение
Часть 1. Как я соотношу себя с организацией?
Часть 2. Я: как задействовать
потенциал каждого в интересах команды?
Часть 3. Взаимодействие в команде: как группе стать командой?
Часть 4. Задачи и проекты: как команде эффективно организовать свою работу?
Литература

Оставить отзыв о книге "Команда. Консультирование и тренинг организаций" (К. Фопель)

С этой книгой заказывают:

Все о командообразовании. Руководство для тренеров Манфред Геллерт, Клаус Новак

Психологические группы. Рабочие материалы для ведущего К. Фопель

Сплоченность и толерантность в группе. Психологические игры и упражнения К. Фопель