Помогите им вырасти или смотрите, как они уходят - Джулия Джулиони, Беверли Кей: купить книгу в kniga.biz.ua (арт. 4000)
kniga.biz.ua

Помогите им вырасти или смотрите, как они уходят

Help Them Grow or Watch Them Go: Career Conversations Employees Want

Код: 4000
Купить Помогите им вырасти или смотрите, как они уходят Джулия Джулиони, Беверли Кей
Книга снята с продажи
В желаемые
Доставка
БЕСПЛАТНАЯ при стоимости заказа от 990 грн
50 грн Укрпочта на отделение
70 грн Новая Почта на отделение/почтомат
95 грн доставка курьером
Подробнее

Оплата
Наличными или на терминал при получении, Безналичными, Visa/MasterCard
Автор Джулия Джулиони, Беверли Кей
Издательство Манн, Иванов и Фербер
Cтраниц 176
Год 2013
ISBN 978-5-91657-735-8
Обложка твердая
Язык Русский

О книге Помогите им вырасти или смотрите, как они уходят

О книге одной строкой
Библия по развитию сотрудников для занятых менеджеров.

О чем эта книга
Развивать сотрудников. Помогать им расти. Это как правильно питаться или делать зарядку. Вы знаете, что это хорошо. Вы понимаете, что вам стоит это делать. И тем не менее, если вы типичный менеджер, вы не делаете этого так хорошо и так часто, как стоило бы.

Исследование за исследованием в очередной раз подтверждает, что развитие сотрудников — ключевой инструмент менеджера для того, чтобы снизить текучку, повысить вовлеченность и продуктивность его команды. Несмотря на это, развитием занимаются редко, мотивируя это тем, что нет времени на встречи, заполнение анкет и прочую «бюрократию».

Но выход есть. И он достаточно прост: интегрировать частые и короткие беседы о карьерных целях и путях развития сотрудников в повседневную работу. Авторы предлагают несколько видов обсуждений, которые повысят понимание сотрудниками их сильных и слабых сторон, обозначат направление движения вашей компании и отрасли в целом, и в результате помогут выработать индивидуальные планы развития, актуальные именно сегодня.

Эта книга наполнена практическими советами, примерами и шаблонами, а также почти сотней полезных вопросов, которые вам стоит обсудить со своими сотрудниками.

Для кого эта книга
Для всех, у кого есть подчиненные и кому небезразлична их судьба.

Фишка книги
Краткость, практичность, дизайн. Просто полистайте отрывки.

От автора
Эта книга написана для всех, в чьи служебные обязанности входит развитие сотрудников. В разных организациях эта роль может называться по-разному: супервайзер, менеджер, директор, руководитель группы, вице-президент, генеральный директор. Мы используем здесь обобщенный термин менеджер. Так что каждый раз, когда прочитаете это слово, имейте в виду: оно обозначает вас. Книга посвящена беседам о карьере, которые хотели бы вести ваши сотрудники. Поэтому во многом мы опираемся и на их мнение. Это вполне реальные люди на рабочих местах, и их собственные слова гораздо выразительнее, чем нам удалось бы придумать, передают их мнение. Это вовсе не корыстолюбивые нытики с завышенными ожиданиями, а ваши верные служащие, на которых вполне можно полагаться. И которые, как вы, должно быть, надеетесь, останутся с вами.

pdf Оглавление
pdf Введение. Что должен делать менеджер?
pdf 1. Развивайте меня, или я стану историей!
pdf 2. Мы можем поговорить?

Добавить свой отзыв о книге

Оглавление Помогите им вырасти или смотрите, как они уходят

Введение. Что должен делать менеджер? 
1. Развивайте меня, или я стану историей! 
2. Мы можем поговорить? 
3. Ретроспекция освещает путь 
4. Поддержи меня 
5. Что происходит? 
6. Если не вверх, то куда?
7. На том же месте, но иначе 
8. Подготовка к действию 
9. Расти в общем потоке
Заключение. Не забывайте расти сами!
От авторов 
Об авторах 


Отзывы об: Помогите им вырасти или смотрите, как они уходят

Евгений 2017-07-09 13:44:01
«Развивать сотрудников компании и помогать им расти - это так же правильно, как правильное питание или утренняя зарядка».
Именно об этом в своей книге пишут авторы этой книги, Беверли Кей и Джулия Джулиони.
Главные утверждения авторов книги:
1. Развитие сотрудников, ключевой инструмент менеджера для того, чтобы снизить текучку, повысить вовлеченность и продуктивность его команды.
2. Все решения по развитию сотрудника должны совместно обсуждаться и приниматься менеджером и его подчиненным в ходе индивидуальных бесед, а не на основании субъективного мнения менеджера
Казалось бы, что здесь нового? Ответ прост - ничего. Но тогда, почему многие об этом забывают или просто не делают?
В этой книге, авторы предлагают к рассмотрению, на мой взгляд, если не пошаговый алгоритм, то как минимум несколько инструментов, методик и видов обсуждения, которые помогут выявить менеджеру и его подчиненным их слабые и сильные стороны, прийти к понимаю того, как будет происходит развития рынка в дальнейшем, какие новшества могут прийти в отрасль и какие навыки и умения специалистов будут востребованы, и уже на базе этого, составить корректный план индивидуального развития того или иного сотрудника.
В книге много практических советов, примеров и шаблонов, которые превращают эту книгу фактически в настольную методичку любого менеджера, который заинтересован в развитии своей команды.
Рекомендую к прочтению для всех, у кого есть подчиненные и кому небезразлична их судьба.
Несколько цитат из этой книги:
- Карьерный рост сотрудников - об этом СТИМУЛЕ ДОСТИЖЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ в бизнесе чаще всего забывают. Хотя именно менеджеры могут влиять на него
- Когда речь заходит о роли менеджера в развитии персонала, самое ценное, чем вы можете поделиться с подчиненным - это БЕСЕДА
- Способность сотрудников делать смелые и эффективные ШАГИ для достижения карьерных целей - прямо пропорциональна их САМОВОСПРИЯТИЮ.
- Карьерный скалодром очень велик, он предлагает широкий выбор возможностей и почти неограниченное количество сочетаний в каждом направлении - на пути к пониманию каждым своих карьерных устремлений
- Окольный путь не ограничивает круг возможностей
- Менеджеры, умеющие ВИДЕТЬ ВОЗМОЖНОСТИ, ПРЕДВИДЯТ, создают и ОБСУЖДАЮТ ОБСТОЯТЕЛЬСТВА, которые дают подчиненным шанс на развитие.
- В наши дни границы между МЕНТОРСТВОМ и НЕТВОРКИНГОМ стираются. Добро пожаловать в мир МЕТВОРКИНГА.
- 90% отличный ИДЕЙ карьерного роста НЕ РЕАЛИЗУЮТСЯ.
- Несколько минут БЕСЕДЫ помогут сотрудникам ЗАДУМАТЬСЯ6 сделать важные выводы, сообщить важную информацию и понять, как Применить новые знания и умения
- КАРЬЕРНЫЙ РОСТ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО МЕНЯЕТ МИР К ЛУЧШЕМУ

Приятного чтения!
Оставить свой отзыв:

Рекомендуем

Фантомна зона ...
Дзюндзи Ито
Комплект книг Петра Синєгуба ...
Петр Синегуб,Екатерина Ковальчук
Пантера ...
Брехт Ивэнс
Справи Шерлока Голмса ...
Артур Конан Дойл
Down and Out in Paris and London ...
Джордж Оруэлл
Великий побег ...
Павел Белянский

Сегодня купили