 |
 |
|||||
| Каталог книг | Книжные новинки | Наш блог | Отзывы читателей о книгах | О нас | Помощь |
|
|||||
 |
|||||
Менеджмент и управление персоналом
|
|
Лучшие книги по теме "Менеджмент и управление персоналом - Оплата труда
" - kniga.biz.ua рекомендует
|
| 1 |  |
Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика Отзывов читателей об этой книге: 3
Елена Ветлужских
2007, Альпина Бизнес Букс, 136с.
Вряд ли можно ожидать существенных результатов от руководителей, которые не считают своих сотрудников наиболее ценным активом организации и недостаточно хорошо понимают, что нужно уделять ему внимание... |
62.00грн |
| 2 |  |
Рентабельность инвестиций в персонал. Измерение экономической ценности персонала Отзывов читателей об этой книге: 1
Як Фитц-енц
2008, Вершина, 320с.
В современном мире человеческий капитал все в большей степени становится источником жизненной силы и конкурентоспособности любого предприятия. Но как сделать управление им эффективным?... |
105.00грн |
| 3 |  |
Harvard Business Review on Compensation
2007, Альпина Бизнес Букс, 216с.
Рассматривается широкий круг проблем оплаты труда в компаниях. Центральные темы - принципы оплаты труда топ-менеджеров и роль стимулирующих вознаграждений. Особое внимание уделяется связи оплаты труда... |
71.00грн |
| 4 |  |
Д. Бергер, Л. Бергер
2008, Альпина, 768с.
Эта книга - фундаментальный справочник по системам мотивации и оплаты труда, описывающий методику создания единой концепции вознаграждения сотрудников. Из нее вы сможете узнать о том, как оценить сложность... |
213.00грн |
| Страница 1 |
| 1 |  |
Чемеков В.П.
2008, Вершина, 208с.
В предлагаемой вниманию читателей книге автор рассматривает системный подход к кадровым технологиям (грейдингу, оценке результативности, аттестации), который основан на измерении и описании должностей.... |
57.00грн |
| 2 |  |
Марина Новикова
2006, Бегин групп, 128с.
Книги "Компенсации и льготы" НЕТ В НАЛИЧИИ В настоящей книге подробно описывается построение системы компенсаций и льгот в компании. Богатый опыт автора в области управления персоналом... |
0.00грн |
| 3 |  |
Компенсационный менеджмент. Бизнес-класс. 8-е изд. Отзывов читателей об этой книге: 1
Хендерсон Р. И.
2004, Питер, 880с.
Основное внимание в книге уделяется разработке такой системы оплаты труда, которая позволила бы гарантировать справедливые условия для всех сотрудников с учетом их знаний и навыков. В книге Ричарда Хендерсона... |
228.00грн |
| 4 |  |
Под редакцией Питера Т. Чингоса
2004, Диалектика, 406с.
Эффективная модель оплаты труда — это нечто намного большее, чем удачный компромисс между возможностями компании и требованиями сотрудников. Эффективная модель оплаты труда позволяет... |
82.00грн |
| 5 |  |
Сальникова Л. В.
2007, Williams, 192с.
Kniga.biz.ua предупреждает: книга "Оплата труда: порядок, правила и исключения" предназначена не для владельцев бизнеса, а для кадровиков. Она полностью построена на законодательстве Российской Федерации. В... |
29.00грн |
| 6 |  |
Джордж Т. Милкович, Джерри М. Ньюман
2005, Вершина, 760с.
Продуманная система вознаграждения и мотивации персонала - важнейшее условие успешной работы любой компании. Именно поэтому эта книга выдержала 8 изданий на языке оригинала. В ней тщательно изучены все... |
236.00грн |
 КорзинаКорзина пуста  Прайс лист |
|
 |
|
 |
|
 |
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8-066-214-93-44, Сергей.
