| |
 |
Тип обложки Мягкая
ISBN: |
Системы оплаты труда
|
Аннотация издательства
Рассматривается широкий круг проблем оплаты труда в компаниях. Центральные темы - принципы оплаты труда топ-менеджеров и роль стимулирующих вознаграждений. Особое внимание уделяется связи оплаты труда с результатом и методам стимулирования персонала. Какую опционную программу предпочесть? Как удержать ценных сотрудников? Нужно ли засекречивать информацию об оплате труда? В чем преимущество оценки коллективных результатов? Это далеко не полный список вопросов, обсуждаемых в сборнике.
|
Оглавление
Альфред Раппапорт. Как привязать оплату труда руководителя к результату
Элфи Кон. Почему не работают системы поощрений
Элфи Кон. Новый взгляд на роль вознаграждений
Эгон Зендер. Более простой способ платить
Брайан Холл. Что нужно знать о фондовых опционах
Джон Кейс. Когда зарплата уже не секрет
Джеффри Пфеффер. Шесть опасных мифов об оплате труда
Роберт Никоусон. Проблемы роста
Об авторах
Предметный указатель
|
|
Оставить отзыв о книге "Системы оплаты труда" (Harvard Business Review on Compensation)
|
С этой книгой заказывают:
|
|
 Корзина
Корзина пуста
 Прайс лист |
 |
 |
 |
 |
 |
|
Заказать книги по Киеву с БЕСПЛАТНОЙ ДОСТАВКОЙ в течение 1 суток вы можете, если заказ превышает 250 грн. При заказе на меньшую сумму доставка курьером по Киеву стоит 15 грн
Доставка по Украине - "книга почтой", службами Автолюкс и Гюнсел, см. помощь
|
|
|
|
|
|
|
|
хит продаж
рекомендуем
8-066-214-93-44, Сергей.
