Аттестация персонала

В книге приведен полный комплект документов и образцов для аттестации персонала организации любого типа с учетом новейших изменений в Трудовом кодексе РФ. Весь документационный пакет рассматривается в комплексе, на реальных примерах.
Примечательно, что автор приводит и примеры «плохих» аттестаций, способных подвести под увольнение самого эффективного работника.

Глава 1. Правовые основы аттестации персонала
Нормативная 6азa аттестации персонала
Особенности аттестации персонала различных категорий
1.2.1. Особенности аттестации государственных и муниципальных гражданских служащих
1.2.2. Особенности аттестации работников судебных, следственных и таможенных органов
1.2.3. Особенности аттестации работников транспорта
1.2.4. Особенности аттестации руководителей предприятии (организации, учреждении)
1.2.5. Особенности аттестации аудиторов, патентных поверенных, страховых актуариев, метрологов
1.2.6. Особенности аттестации работников науки и образования
1.2.7. Особенности аттестации работников некоторых федеральных министерств
1.2.8. Особенности аттестации работников объектов атомной энергетики

Глава 2. Организационные основы аттестации персонала.
2.1. Система аттестации персонала компании, ее состав и функции
2.2. Регламентация аттестации персонала компании
2.2.1 Положение об аттестации
2.2.2. Документы планирования: график аттестации, план заседаний аттестационной комиссии.
2.2.3.Лист беседы
2.2.4. Письменный отзыв
2.2.5. Протокол заседания аттестационной комиссии
2.2.6. Аттестационный лист

Глава 3. Реализация решении аттестационной комиссии.
3.1. Порядок увольнения работника, признанного не соответствующим занимаемой
должности (выполняемой работе) вследствие недостаточной квалификации.
3.2. Порядок увольнения работника, признанного не обладающим преимущественным
правом на сохранение должности (работы) при проведении мероприятии по сокращению численности (штата) компании
3.3. Порядок применения мер дисциплинарного воздействия
3.3.1. Поощрение работника.
3.3.2. Наказание работника
3.3.3. Досрочное снятие с работника дисциплинарного взыскания
3.4. Порядок назначения (перевода) работника на другую должность.
3.4.1. Перевод на другую должность (работу) работника, признанного несоответствующим занимаемой должности (выполняемой работе) вследствие недостаточной квалификации