 |
 |
|||||
| Каталог книг | Книжные новинки | Наш блог | Отзывы читателей о книгах | О нас | Помощь |
|
|||||
 |
|||||
Менеджмент и управление персоналом
Оценка персонала, центры оценки и развитияМенеджмент и управление персоналом
|
|
Лучшие книги по теме "Менеджмент и управление персоналом - Оценка персонала, центры оценки и развития
" - kniga.biz.ua рекомендует
|
| 1 |  |
Ю. М. Демин
2008, Питер, 272с.
Предлагаемое пособие содержит описание оригинальной методики объективной и, одновременно, быстрой оценки деловых качеств сотрудников. Процедура, основанная на применении стандартных оценочных критериев... |
34.00грн |
| 2 |  |
Анна Гуревич
2005, Речь, 240с.
В книге описаны основные моменты, которые нужно учитывать при проведении ассессмент-центров — одной из самых популярных процедур найма и аттестации персонала. Описаны все этапы... |
56.00грн |
| 3 |  |
Роджер Миллс
2004, Hippo, 128с.
Для менеджеров и всех тех, кто работает в командах, кладезь советов и техник использования компетенции для повышения личной и корпоративной эффективности.
... |
84.00грн |
| 4 |  |
Лучшие HR-решения Отзывов читателей об этой книге: 3
коллектив авторов
2008, Вершина, 192с.
Издание представляет собой сборник статей обо всех аспектах работы с персоналом — от найма до увольнения. |
46.00грн |
| 5 |  |
Оценка персонала Отзывов читателей об этой книге: 2
Алла Стадник
2008, Эксмо, 192с.
Высокопрофессиональные сотрудники, способные к развитию, - залог успеха любой компании. Как выявить таланты, какие инструменты лучше использовать? Как не ошибиться в выборе сотрудника, не допустить сбоев... |
71.00грн |
| 6 |  |
Александр Вязигин
2006, Вершина, 256с.
Эта книга посвящена психологии управления. Здесь рассматриваются важнейшие компетенции и личностные качества управленцев, типы лидеров, конфликтные ситуации, критерии и методы оценки менеджеров... |
0.00грн |
| 7 |  |
Рентабельность инвестиций в персонал. Измерение экономической ценности персонала Отзывов читателей об этой книге: 1
Як Фитц-енц
2008, Вершина, 320с.
В современном мире человеческий капитал все в большей степени становится источником жизненной силы и конкурентоспособности любого предприятия. Но как сделать управление им эффективным?... |
105.00грн |
| 8 |  |
Универсальная система показателей деятельности. Как достигать результатов, сохраняя целостность Отзывов читателей об этой книге: 3
Хьюберт К. Рамперсад
2004, Альпина Бизнес Букс, 352с.
Множество проблем в компаниях вызвано несогласованностью жизненных устремлений сотрудников и целей организаций, в которых они работают. Закономерно, что вряд ли можно ожидать больших результатов от тех,... |
204.00грн |
| 9 |  |
Чарльз Вудраф
2005, Hippo, 384с.
Центры развития и оценки, подогнанные к нуждам конкретной организации, могут стать ключевым инструментом при подборе и развитии персонала. Эта книга проводит читателя через весь процесс, начиная от разработки,... |
196.00грн |
| Страница 1 2 |
| 7 |  |
Питер Инглиш
2005, Hippo, 112с.
Полный карман подсказок, инструментов и техник, которые помогут вам подготовиться к прохождению интервью и ассессмент-центров.
... |
38.00грн |
| 8 |  |
Лайл М. Спенсер, Сайн М. Спенсер
2005, Hippo, 372с.
Метод оценки компетенции (Д.МакКлелланд и МсВеr/Нау) представляет собой точный и беспристрастный подход к прогнозированию исполнения работы. В книге представлен Словарь компетенций, практические руководства... |
0.00грн |
| 9 |  |
Марк А. Хьюзлид, Брайан И. Беккер, Ричард В. Битти
2007, Williams, 432с.
В новых экономических условиях Новой Экономики трудовые ресурсы организации должны стать ее стратегическим партнером. Современные фирмы уделяют все больше внимания вопросам управления человеческим капиталом,... |
125.00грн |
| 10 |  |
Стив Уиддет, Сара Холлифорд
2003, Hippo, 228с.
Книги "Руководство по компетенциям" НЕТ В НАЛИЧИИ Компетенциям отводится важная роль в политике и практике управления персоналом. Во многих организациях компетенции находятся... |
0.00грн |
 КорзинаКорзина пуста  Прайс лист |
|
 |
|
 |
|
 |
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8-066-214-93-44, Сергей.
