Аннотация издательства

Методику интервьюирования при приеме на работу в корпорацию Microsoft, основанную на решении задач и головоломок, теперь перенимают многие компании, которые хотят выявить наиболее творческих кандидатов среди просто способных. В книге "Как сдвинуть гору Фудзи?" излагается эта методика и предлагается более тридцати трудных задач и головоломок. Книга показывает, как при помощи эффективного творческого и аналитического мышления можно отыскать ответы на самые нестандартные вопросы. Книга ориентирована прежде всего на руководителей компаний, сотрудников отделов кадров, а также людей, которые хотят подготовиться к нестандартным вопросам во время собеседования. В то же время книга будет интересна и широкой аудитории, так как она поможет любому человеку развить свой творческий и интеллектуальный потенциал.

Оглавление

Предисловие
Глава 1. Вопросы, на которые невозможно ответить!
Глава 2. Терманы и Кремниевая долина
Глава 3. Билл Гейтс и культура головоломок
Глава 4. Головоломки, которые использует в интервью Microsoft
Глава 5. Полное недоумение
Глава 6. Уолл-стрит и стрессовые интервью
Глава 7. Самые трудные головоломки среди используемых в интервью
Глава 8. Как справиться с интервью на сообразительность
Глава 9. Как должны проводить интервью инновационные компании
Ответы
Примечания
Библиография и ссылки в Интернете

Оставить отзыв о книге "Как сдвинуть гору Фудзи? Подходы ведущих мировых компаний к поиску талантов" (Уильям Паундстоун)

С этой книгой заказывают:

Представьте себе! Превосходство в бизнесе в эпоху разрушений Том Питерс

Кайдзен: Ключ к успеху японских компаний Масааки Имаи

Хорошие девочки не становятся лидерами. Или 99 способов стать топ-менеджером Лоис П. Франкел