Аннотация издательства

Современный менеджмент традиционно рассматривает такие модели управления предприятием, в основе которых лежит умение руководителя выжимать из трудового коллектива максимальный результат путем различных приемов и манипуляций. Эта книга предлагает менеджеру радикально изменить сложившийся подход, сосредоточившись прежде всего на формировании слаженного коллектива сотрудников путем отбора и найма "лучших из лучших" - вместо того, чтобы тратить время силы и средства на жесткое управление неудачно подобранным персоналом и на его обучение.

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ
Новая система оценки и отбора персонала.
ЧАСТЬ ПЕРВАЯ
Приемы оценки кандидатов на этапе отбора до собеседования
ЧАСТЬ ВТОРАЯ
Стратегии поведения во время собеседования
ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ
Стратегии отбора после собеседования.
ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ
Проверка резюме и рекомендаций
ЧАСТЬ ПЯТАЯ
Заключительные приемы и концепции
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ПРИЛОЖЕНИЕ
Краткий конспект «Технологий эффективного найма»

Оставить отзыв о книге "Технологии эффективного найма. Новая система оценки и отбора персонала" (Пьер Морнель)

С этой книгой заказывают:

Искусственный отбор. 21 способ решения кадрового вопроса Брайан Трейси

Секреты национальной охоты на сотрудников Клоков И. В.

Диагностика способности к общению Батаршев А. В.