Как закрыть вакансию. Органайзер рекрутера

Аннотация издательства

«Как закрыть вакансию?» — основной вопрос каждого рекрутера. Многое зависит от того, насколько быстро, качественно и эффективно будет проведена эта работа.
Перед вами практическое пособие по освоению рекрутинга, представленное в виде органайзера. Автор, опытный специалист по рекрутингу, предлагает методики по поиску и привлечению клиентов, работе с кандидатами, документационному оформлению операций, успешному закрытию вакансий и т. д. Издание дополнено приложениями, тестами по оценке компетенций и навыков, опросниками, анкетами кандидатов, шаблонами договоров и других документов.

Книга предназначена для начинающих рекрутеров и специалистов, желающих познакомиться с новыми методиками в этой области. Также издание будет полезно владельцам рекрутинговых компаний и руководителям предприятий.

Оглавление

Предисловие
Введение
Глава 1. Введение в рекрутинг
Глава 2. Поиск и привлечение клиентов
Глава 3. Работа с кандидатами
Глава 4. Закрытие вакансии
Заключение
Приложения
Приложение 1. Оформление заявки на подбор персонала
Приложение 2. Телефонные переговоры с клиентом
Приложение 3. Телефонные переговоры с найденными кандидатами
Приложение 4. Телефонные переговоры с откликнувшимися кандидатами
Приложение 5. Отправка предложений SMS и по E-mail
Приложение 6. Тест на продуктивность
Приложение 7. Вариант отказа по телефону по результатам собеседования минимум на следующий день
Приложение 8. Образец опросника для проверки рекомендаций по телефону
Приложение 9. Составление объявления о найме
Приложение 10. Работа на выставке
Приложение 11. О программе E-Staff Рекрутер
Приложение 12. Генератор телефонного контакта
Приложение 13. Школа рекрутера. «Профессиональный рекрутинг»

Ульяна Стасюк
Я бы сказала что для начинающего рекрутера это очень НЕ полезная книга.
Подход, стиль изложения и предлагаемые практики могут приходиться только для рекрутера который будут заниматься массовым подбором людей без высшего образования.

Елена
А мне кажется, что данную книгу можно давать начинающему рекрутеру в первый день выхода на работу. Очень много воды и много времени и места уделяется "бумажному" процессу. Удачная мысль объединить все процессы и рассказать о них кратко, но неудачная, по-моему мнению, попытка.

Кирилл
Толковая книга, как шпаргалка. В повседневной работе рекрутера - помогает.

Оставить отзыв о книге "Как закрыть вакансию. Органайзер рекрутера" (Антон Иванов)

С этой книгой заказывают:

Искусство проведения интервью (б/у) Лиз Эдвардс

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Иванова Светлана

Техники успешного рекрутмента Т. Баскина