Керівник — серце бізнесу, що уявляє, куди веде свою компанію, у курсі всього, що відбувається й у загальних рисах знає про кожний процес. Але без команди він не зможе домогтися результату, тому щороку виходять нові книги з підбору персоналу. Нікому не хочеться наступати на одні й ті ж граблі, і звільняти чергового стажера після тижня роботи. Із зібраних kniga.biz.ua бізнес-бестселерів виздобудете готові інструменти для оцінювання характеристик і особливостей кандидатів і співробітників компанії, зможете стати HR-менеджером із нуля й заслужите звання «роботодавець № 1».
Чи можна оцінювання й добір персоналу перетворити на справжнє мистецтво? «Так!» — каже Світлана Іванова й доводить це на сторінках свого бестселера. Найновіші авторські методики й технології, дієві поради, ефективні запитання, що допоможуть уникнути ...
Книга рассказывает о рабочих стратегиях продвижения бизнеса, а также об эффективных методах поиска работы или сотрудников через сеть LinkedIn.
Ее цель — предоставить читателям подробную инструкцию, как использовать платформу LinkedIn эффективно шаг ...
От того, насколько эффективно поставлена работа по отбору персонала, в значительной степени зависит качество человеческих ресурсов, их вклад в достижение целей организации и качество производимой продукции или предоставляемых услуг. В связи с этим, в ...
Ви витрачаєте все своє професійне життя на вирішення мільйонів проблем, які надокучають вашому бізнесу, але й надалі виснажені, не заробляєте стільки, скільки бажаєте і зовсім не маєте часу робити те, що хочете? Ваша головна проблема не що — стратегі ...
Частина книг для HR-менеджера присвячена компаніям, що працюють у конкретній сфері: наприклад, ресторанному бізнесі, банкінгу, консалтингу. Ви дізнаєтеся підводні камені й особливості цих сфер, і зможете виробити дієві рішення власних проблем із пошуком співробітників.
Чим корисні книги про підбір персоналу?
Керівники кадрових служб, рекрутери, менеджери й керівники (особливо в малому бізнесі), дізнаються з зібраної в цьому розділі літератури:
як оцінити потенційного співробітника за 30–40 хвилин;
як скласти оголошення про вакансії і визначити список конкретних вимог;
як провести співбесіду, якщо ви не HR-фахівець;
які технології пошуку й підбору персоналу використовуються відомими компаніями
яка роль head recruiter в розвитку й побудові сучасної компанії;
що таке хедхантинг;
і багато іншого!
Якщо хочете оточити себе кращими з кращих, і гарантувати бізнес-успіх, ці книги з підбору персоналу — те, що треба! Ви знайдете людей із високим потенціалом, допоможете влитися в колектив і розвиватися. Рецепт успіху від kniga.biz.ua простий: читайте, розвивайтеся й здобувайте успіх! Наші фахівці з продажу допоможуть підібрати корисну для вас літературу й ми доставимо її в будь-яке місто України.