Карьера одаренного менеджера - Александр Егоршин: купить книгу в kniga.biz.ua (арт. 3713)
kniga.biz.ua

Карьера одаренного менеджера

Код: 3713
Купить Карьера одаренного менеджера Александр Егоршин
Книга снята с продажи
В желаемые
Доставка
БЕСПЛАТНАЯ при стоимости заказа от 990 грн
50 грн Укрпочта на отделение
70 грн Новая Почта на отделение/почтомат
95 грн доставка курьером
Подробнее

Оплата
Наличными или на терминал при получении, Безналичными, Visa/MasterCard
Автор Александр Егоршин
Издательство Логос
Cтраниц 384
Год 2012
ISBN 978-5-98704-605-0
Обложка твердая
Язык Русский

О книге Карьера одаренного менеджера

- Обоснован системный подход к управлению персоналом организации, раскрыта сущность деятельности персонала, дана его классификация.
- Изложены современные концепции управления и кадровой политики, а также методы подбора (найма) и комплексной оценки персонала. Рассмотрена проблема человеческого потенциала менеджера (сущность, элементы, методы оценки, эффективность).
- Предложена методика оценки управленческого потенциала менеджеров и направления развития человеческих ресурсов. Впервые публикуется подход к выявлению способных к менеджменту людей, развитию потенциала менеджеров и оценке эффективности их работы. 
- Затронуты вопросы адаптации менеджеров в организациях, планирования служебной карьеры и расстановки персонала. Приведены сведения о великих менеджерах за последние 100 лет. 

Для руководителей предприятий и организаций, специалистов по управлению персоналом, преподавателей и аспирантов.

Добавить свой отзыв о книге

Оглавление Карьера одаренного менеджера

Предисловие
Менеджеру и руководителю
Специалисту по персоналу
Выпускнику вуза – молодому специалисту
Выражение признательности

Глава 1. Менеджер в системе работы с персоналом
1.1. Сущность и классификация персонала
1.2. Концепции управления персоналом. Взаимосвязь подсистем персонала
1.3. Современная кадровая политика
1.4. Качества российского работника
1.5. Принципы работы с персоналом
Резюме
Контрольные вопросы

Глава 2. Методы подбора менеджеров
2.1. Как определить потребность в персонале?
2.2. Модели рабочих мест руководителей
2.3. Рекомендации по поиску работы
2.4. Как удачно провести собеседование
2.5. Наем (прием) персонала
2.6. Формирование резерва руководителей
Резюме
Контрольные вопросы

Глава 3. Методы оценки менеджеров
3.1. Классификация методов оценки менеджеров
3.2. Оценка потенциала менеджера
3.3. Оценка индивидуального вклада менеджера
3.4. Аттестация руководителей и специалистов
Резюме
Контрольные вопросы

Глава 4. Оценка человеческого потенциала
4.1. Что такое человеческий потенциал?
4.2. Исследование человеческого потенциала
4.3. Управленческий потенциал менеджеров
4.4. Тесты, деловые игры и ситуации
4.5. Опыт оценки управленческого потенциала
Резюме
Контрольные вопросы

Глава 5. Выявление одаренных менеджеров
5.1. Как определить способности к менеджменту?
5.2. Развитие потенциала менеджеров
5.3. Тесты и ситуации для оценки потенциала менеджера
5.4. Целевое планирование работы менеджеров
5.5. Эффективность деятельности менеджеров
Резюме
Контрольные вопросы

Глава 6. Адаптация менеджера в организации
6.1. Критерии адаптации. Испытательный срок
6.2. Адаптация молодых менеджеров
6.3. Наставничество и консультирование
6.4. Развитие человеческих ресурсов менеджеров
Резюме
Контрольные вопросы

Глава 7. Планирование карьеры менеджера
7.1. Планирование карьеры менеджера
7.2. Расстановка персонала в организации
7.3. Профессиональное продвижение бригадиров
7.4. Увольнение персонала и роль менеджера
Резюме
Контрольные вопросы

Глава 8. Как стать лидером?
8.1. Сущность и отношения лидерства
8.2. Теория лидерских качеств
8.3. Поведенческое лидерство
8.4. Ситуационное лидерство
8.5. «Трудный» руководитель
Резюме

Контрольные вопросы
Заключение
Глоссарий
Литература


Оставить свой отзыв:

Рекомендуем

Роршах ...
Том Кинг
Хто зіпсував борщ? ...
Лиза Половинкина
Чорне море й синій кит ...
Оксана Кротюк
Найкращі народні казки ...
Коллектив авторов

Сегодня купили