Наснага. Побудувати культуру свободи та відповідальності за результат

    Купить Наснага. Побудувати культуру свободи та відповідальності за результат  Патти МакКорд
    Автор Патти МакКорд
    ISBN 978-966-948-098-9
    Cтраниц 176
    Год 2018
    Издательство КМ-Букс
    Обложка Твердая
    Язык Украинский
    Формат 60х90/16 (145х215 мм.)
    Цена: 140 грн.

    Аннотация издательства

    Більшість компаній не вміють наймати на роботу, мотивувати чи створювати ефективну команду. І Петті Мак-Корд має право це стверджувати, адже їй вдалося впровадити унікальну і надзвичайно продуктивну культуру на Netflix, де вона працювала HR-директоркою. 

    Її підхід — це радикальна щирість у висловлюваннях на робочому місці, звільнення без жалю будь-якого працівника, що не підходить під нововиниклі потреби підприємства, і мотивація цікавою роботою, а не бонусами чи обіцянками. 

    Старі інструменти корпоративного HR — річні звіти продуктивності, політика утримання цінних кадрів і підвищення кваліфікації — часто виявляються колосальною тратою часу та ресурсів. Відкидаючи всі умовності та додаючи гострий гумор, авторка креслить власний шлях створення культури високої продуктивності та прибутковості.

    "Феєрично!" Просвітницька мандрівка молодими компаніями, яка спирається на традиційність". 
    - Reed Hastings, CEO, Netflix. 


    "Приваблива оцінка Петті Мак-Корд культури, яка зробила Netflix успішною, повинна бути обовязковою до прочитання для всіх, хто хоче, щоб їхній бізнес процвітав у ХХІ столітті. Природжена оповідачка Мак-Корд показує нам, як методологія Netflix, заснована на радикальній чесності, обговоренні абсолютно всього та невтомного зосередження уваги на майбутньому, може дозволити нам перемогти у 21-му столітті. З "Наснагою" Мак-Корд кидає виклик, розважає та надихає, адже вона направляє, як ми можемо відкрити найкраще у собі та інших". 
    - Arianna Huffington, founder and CEO of Thrive Global.

    pdf Перші 15 сторінок книги


    Оглавление

    Вступ > Новий підхід до роботи. Плекайте свободу і відповідальність

    Розділ перший > Найкраща мотивація — докластися до успіху. Ставтеся до людей як до дорослих

    Розділ другий > Кожен працівник повинен розуміти, що робить компанія

    Розділ третій > Ніхто не любить брехні й обману. Практикуйте радикальну щирість

    Розділ четвертий > Жваво сперечайтеся. Заохочуйте тверді переконання і сперечайтеся лише щодо фактів

    Розділ п’ятий. Будуйте зараз таку компанію, яку хочете потім. Непохитно зосередьтеся на майбутньому

    Розділ шостий > По розумній людині на кожну посаду. Знайдіть відповідні кадри для кожного з ваших завдань

    Розділ сьомий > Платіть людям стільки, наскільки вони цінні для вас. Обсяг платні — суб’єктивна величина

    Розділ восьмий > Мистецтво сердечного прощання. Не зволікайте зі змінами і станьте чудовим колишнім місцем роботи

    Висновки

    Подяки



    Оставить свой отзыв:

    Доставка
    БЕСПЛАТНО доставляем по Киеву и Украине при стоимости заказа от 1000 грн.
    При заказе на меньшую сумму доставка курьером по Киеву - 45 грн.
    Подробнее о доставке и тарифах, в разделе Помощь
    Рассылка о книжных новинках