Открытая организация. Страсть, приносящая плоды - Джеймс Уайтхерст: купить книгу в kniga.biz.ua
kniga.biz.ua

Открытая организация. Страсть, приносящая плоды

The Open Organization: Igniting Passion and Performance

Код: 2100007412
Купить Открытая организация. Страсть, приносящая плоды Джеймс Уайтхерст
536 грн
Есть на складе
В желаемые
Доставка
БЕСПЛАТНАЯ по Киеву и Украине при стоимости заказа от 1000 грн.
При заказе на меньшую сумму доставка курьером - 45 грн. Подробнее

Оплата
Наличными при получении, Безналичными, Visa/MasterCard
Автор Джеймс Уайтхерст
Издательство Олимп-Бизнес
Cтраниц 276
Год 2019
ISBN 978-5-9693-0405-5
Обложка твердая
Язык Русский
Формат 60х90/16 (145х215 мм.)

О книге Открытая организация. Страсть, приносящая плоды

Джим Уайтхёрст — президент и генеральный директор Red Hat, крупнейшей в мире корпорации, выпускающей программное обеспечение с открытым исходным кодом, — делится секретами управления высокоэффективной компанией нового типа — «открытой организацией».

Эта принципиально новая модель большой компании достойно отвечает экономическим и технологическим вызовам XXI века. Открытая организация характеризуется крепкими горизонтальными связями и вовлеченностью сотрудников в идеологию и судьбу сообщества, которому они принадлежат. Принципы меритократии предполагают участие персонала во всем круге вопросов, стоящих на повестке дня: разработка миссии, необходимость сплоченной реакции на кризисы, обсуждение целесообразности нового продукта…

Автор подробно объясняет, каким образом структура открытой организации помогает развиваться талантам на разных должностях и культивирует в людях лояльность компании и энтузиазм, благодаря которым они способны свернуть горы.

Книга будет интересна собственникам и руководителям бизнеса, а также государственным служащим на руководящих должностях.

pdf Первые 10 страниц книги


Добавить свой отзыв о книге

Оглавление Открытая организация. Страсть, приносящая плоды

Об авторе
Предисловие
 
1. Почему важно «открыть» вашу организацию
От краудсорсинга к опенсорсингу
Открытая организация
Руководство открытой организацией
Что вы извлечете из этой книги
 
Часть первая. Для чего, собственно? Мотивируем и воодушевляем
2. Разжигаем страсть
Всё начинается с определения цели
Переосмысление роли эмоций в работе
Роль менеджера: руководитель вдохновленной команды
 
3. Вовлекаем в дело
Сила вовлеченности
Ответственность «360 градусов»
Роль руководителя: расширение границ вовлеченности
 
Часть вторая. Как именно. Приводим дела в порядок
4. Выбираем меритократию, а не демократию
Здесь вам не демократия
По пути с открытым кодом: право на лидерство надо заслужить
Воспитываем вдумчивых руководителей
Роль руководителя: пусть ваши «рок-звезды» следуют своей страсти
 
5. Пусть летят искры
Больше, чем мозговой штурм
Усвоение нового типа мышления
Наращиваем толстую кожу
Роль руководителя: устраняем барьеры на пути сотрудничества
 
Часть третья. Что именно. Определяем направление
6. Принимаем совместные решения
Когда к делу подключены все остальные…
Задача руководителей – делать свои решения понятными для всех
Затяжные решения приводят к быстрым результатам
Принятие решений изнутри
Первые шаги
 
7. Развитие новых направлений
Руководитель как катализатор
Роль лидера: используйте ораторскую трибуну
Вопросы без ответов
 
Эпилог. Добро пожаловать в путешествие
Границы партисипативных организаций
Общая задача
Назад дороги нет
Присоединяйтесь к нашему путешествию
Приложение. Как компания Red Hat зарабатывает миллиарды долларов, продавая бесплатные программы?
Учимся у Linux
Использование силы сообщества
Библиография


Оставить свой отзыв:

Рекомендуем

Порядок в Хаосе. Objective and Key ...
Константин Коптелов
Фріжель і Флаффі. Том 3. Первозданн ...
Жан-Кристоф Деррьен
Осколки детских травм. Почему мы бо ...
Донна Джексон Наказава

Книги автора/издательства

Талант побеждает: о новом подходе к ...
Деннис Кэрри, Доминик Бартон, Рэм Чаран
Банковский менеджмент, ориентирован ...
Хеннер Ширенбек, Михаэль Листер, Штефан Кирмсе

Сегодня купили