Многие думают, будто работа — всего лишь инструмент добычи денег на «настоящую жизнь», нечто скучное и унылое. Ограничивающие убеждения и негативные установки, связанные с работой, мешают многим строить карьеру, лишают их альтернативной приятной реальности. Но всё больше людей отказываются от устоявшихся стереотипов и стремятся реализовать в карьере свой потенциал, делать что-то действительно значимое.
Карьерный коуч и основатель крупнейшей в СНГ платформы для профессионалов «Карьерум» Ольга Лермонтова уверена, что работа может быть увлекательной, радостной, ресурсной и вдохновляющей. В своей книге она рассказывает о внутренних и внешних факторах построения карьеры: установках и мотивации, профессиональной самооценке и продуктивности; планировании и коучинге, нетворкинге и действиях в условиях кризиса. Прочитав ее, вы узнаете, как планировать карьеру и черпать в своей работе вдохновение, на что опираться в процессе и какие «рычаги» задействовать. Истории реальных людей, однажды принявших судьбоносные решения и изменивших свои жизнь и карьеру, и эффективные упражнения позволят вам разработать собственную стратегию и действовать в соответствии с ней.
Для кого эта книга
Для каждого, кто хочет построить успешную карьеру, что бы это для него ни значило.
Для тех, кто только начинает свой карьерный путь и опытных профессионалов.
Для тех, кто строит карьеру в компании, предпринимателей и фрилансеров.
Для тех, кто стремится к самореализации.
Для всех, кто хочет получать удовлетворение от работы.
Об авторе
Ольга Лермонтова — карьерный коуч и стратег, основательница и CEO платформы карьерного развития «Карьерум». Получила степень MBA в INSEAD (последние пять лет входит в топ-3 по версии Financial Times).
За 14 лет Ольга построила успешную карьеру в ведущих технологических компаниях (Adobe, Intel Security, Microsoft, Google) в России, Италии, Ирландии, управляла продажами и стратегией на более чем 20 рынках Европы и Африки.
В 2018 году Ольга создала платформу карьерного развития «Карьерум», на которой прошли обучение более 8000 русскоязычных профессионалов со всего мира. В «Карьерум.Клубе» участники учатся опираться на свои ценности и сильные стороны, находить работу, которая им действительно нравится, и получать повышение, не работая в режиме 24/7.
Ольга — автор блога @lermontova.career в Instagram и YouTube-канала Careerum.
Цитаты из книги
Построение карьеры — тоже навык
Когда мы приходим учиться танцам, то не ожидаем, что на первом занятии уже будем крутить фуэте на пуантах. Мы растягиваемся и накачиваемся, готовим свое тело. Но постепенно танец входит в наши мышцы и кости, и уже не нужно час разогреваться перед шпагатом или повторять движения по несколько часов, чтобы их запомнить. Так же и карьера: она требует последовательности и привычки.
Ищите логику
Один из незаменимых навыков — искать логику в событиях, а не воспринимать их как то, что внезапно свалилось вам на голову. То есть если вы уходите с работы, потому что начальник — козел, то один раз это еще можно списать на случайность, но два-три раза больше похожи на закономерность. Наша цель — увидеть ее и повлиять на нее.
Разрушить стереотипы
Если рекрутер опасается, что кандидаты старше сорока труднее воспринимают новое и не хотят меняться, покажите, что он ошибается: резюме, составленное по последним стандартам, свежие релевантные курсы по специальности, знание последних трендов отрасли...
Боязнь потерять работу
В пандемию 2020 года очень многие боялись увольнения и в растерянности ожидали, когда им скажут, коснется их сокращение или нет. В любой кризис людей преследуют примерно такие же страхи. Согласно результатам опроса Ipsos, 75% людей в России боятся потерять работу. Ни в одной другой стране, попавшей в исследование, нет настолько высокого показателя.
Ошибаться нормально
Я люблю ошибки и ценю людей, которые их совершают. Во-первых, потому, что большинство факапов случаются в тот момент, когда человек пробует новое, например пытается оптимизировать процессы или взять на себя дополнительные обязанности, с которыми раньше не сталкивался. Ошибаться в таких случаях — нормально.
Принцип Воланда
Если вы не расскажете своему руководителю о том, что собираетесь делать и как именно он может вам помочь, он этого никогда так и не узнает, правда? Так что принцип булгаковского Воланда: «Никогда и ничего не просите! Никогда и ничего, и в особенности у тех, кто сильнее вас. Сами предложат и сами все дадут!» — лучше оставить для дьявольских балов. В офисе так не надо поступать.
Глава 1. Карьерные мифы, которые мешают получать удовольствие от работы