В здоровом бизнесе — здоровый дух - Рич Карлгаард: купить книгу в kniga.biz.ua (арт. 5052)
kniga.biz.ua

В здоровом бизнесе — здоровый дух

The Soft Edge: Where Great Companies Find Lasting Success

Код: 5052
Купить В здоровом бизнесе — здоровый дух Рич Карлгаард
Книга снята с продажи
В желаемые
Доставка
БЕСПЛАТНАЯ при стоимости заказа от 990 грн
50 грн Укрпочта на отделение
70 грн Новая Почта на отделение/почтомат
95 грн доставка курьером
Подробнее

Оплата
Наличными или на терминал при получении, Безналичными, Visa/MasterCard
Автор Рич Карлгаард
Издательство Манн, Иванов и Фербер
Cтраниц 272
Год 2015
ISBN 978-5-9614-5003-3
Обложка мягкая
Язык Русский
Формат 70х90/16 (170х215 мм.)
Эксперты
рекомендуют
Алла Заднепровская

О книге В здоровом бизнесе — здоровый дух

В продаже так же имеется эта книга на украинском языке под названием "Людський фактор. Секрети тривалого успіху видатних компаній".

О книге
Продуманная стратегия и ее четкое исполнение всегда были ключевыми факторами успеха в бизнесе. Но Рич Карлгаард — издатель Forbes, предприниматель и инвестор — считает, что есть ещё один важный элемент. Как бы банально это ни звучало, это ценности вашей компании. Их нельзя купить. Их нельзя скопировать. Но именно они обеспечивают долгосрочное здоровье вашему бизнесу и позволяют справляться с кризисами.

Автор исследовал множество компаний, которые на протяжении десятилетий остаются лидерами в своих категориях, и выявил у них пять ключевых ценностей:
доверие;
знания;
командная работа;
стиль;
история.

Автор иллюстрирует результаты своих исследований многочисленными примерами — вы узнаете, как мировой гигант FedEx организует командную работу, легендарная Mayo Clinic привлекает лучшие умы, а культовый производитель велосипедов Specialized создает стильные продукты, затрагивающие чувства покупателей.

Для кого эта книга
Для собственника бизнеса и руководителей, которые хотят добиться долгосрочного лидерства на рынке.

Фишки книги
Рецепт долгосрочного успешного ведения бизнеса
От издателя Forbes
Предисловие Тома Питерса

Об авторе
Рич Карлгаард — специалист по экономическим и рыночным прогнозам, бизнес-инноватор, серийный предприниматель, инвестор.
Рич — издатель журнала Forbes, ведёт в нем регулярную колонку «Innovation Rules», регулярно выступает приглашенным экспертом в бизнес-шоу Forbes на канале Fox.
В 1985 году он основал Churchill Club — ведущую организацию Кремниевой долины, которая проводит мероприятия с привлечением ведущих специалистов в области технологий и венчурного финансирования.
Автор бестселлера по версии Wall Street Journal — Life 2.0: How People Across America Are Transforming Their Lives by Finding the Where of Their Happiness.
Лауреат премии Ernst & Young «Предприниматель года». Регулярно выступает с лекциями по экономике инноваций.
Рич родился в Северной Дакоте, окончил Стэнфордский университет и в настоящее время вместе с семьей проживает в Кремниевой долине.

Цитаты из книги
Больше инноваций
Инновации или смерть — другого выбора не существует. Часы тикают. Звучит чуть мелодраматично, но не перестает быть правдой. Кажется, разрушительные волны накрывают наши компании чаще, чем прежде. Если мы хотим выжить и добиться процветания, то инновации не должны быть разовыми мероприятиями.

Что мешает развитию?
Страх убивает любопытство. Он подавляет тягу к исследованиям, глушит креативность и останавливает рост. В атмосфере страха люди боятся делать ошибки. Страх подрывает усилия сотрудников, коллективную работу и разрушает мораль. Страх заставляет людей воздерживаться от обмена идеями и предложения усовершенствований.

Человек важнее цифр
Злополучный рабочий, сыгранный Чаплином, стал предшественником «человека организации». Дегуманизация труда коснулась и «белых воротничков». Подобно рабочему у конвейера, сотрудник, запертый в офисе, задыхался от бюрократических процедур и вынужденно становился винтиком механизмов рациональности и эффективности.

Конкурентное преимущество
Доверие — это основополагающее нематериальное преимущество. Оно определяется ответами на два ключевых вопроса. Во-первых, доверяет ли вам внешний рынок — потребители и акционеры? Во-вторых, доверяет ли вам внутренний рынок — сотрудники и поставщики? Вместо атмосферы страха, создайте культуру доверия.

Визуализируйте и упрощайте
Используя визуализацию данных, вы можете создать понятный всем язык. Этот язык объединит людей разных специальностей, обладающих разным опытом и подготовкой. Это простой способ показать сотрудникам ситуацию, в которой находится компания. И они не будут думать, что ими манипулируют.

Покажите цель
Работа лидера состоит в том, чтобы четко сформулировать цель, отражающую прошлое компании и освещающую ее будущее, и помочь людям сплотиться вокруг нее. Цель — это крайне важный фактор нематериального конкурентного превосходства. Именно цель, миссия вдохновляет людей на создание оригинальных продуктов.

pdf Первые 30 страниц книги
pdf ГЛАВА 3 Доверие

Добавить свой отзыв о книге

Оглавление В здоровом бизнесе — здоровый дух

От партнера российского издания 
Предисловие
Введение 
ГЛАВА 1 Вечный источник инноваций 
ГЛАВА 2 Материальное против нематериального 
ГЛАВА 3 Доверие 
ГЛАВА 4 Интеллект
ГЛАВА 5 Команды 
ГЛАВА 6 Вкус 
ГЛАВА 7 Истории 
Заключение 
Послесловие 
Благодарности
Об авторе
Примечания


Алла Заднепровская

Когда люди слышат слово «бизнес», в голове возникают  ассоциации с бизнес-процессами, оргструктурами, конкуренцией, технологиями, активами, доходами и финансовыми показателями. Книга Рича Карлгаарда, издателя журнала «Forbs», посвящена тому, о чем говорят мало – нематериальным конкурентным преимуществам.

Сегодня, в эпоху сверхскоростей и сумасшедших изменений, это то, что делает компанию устойчивой и адаптивной к переменам. Нематериальные конкурентные преимущества нельзя купить и скопировать. Их слишком недооценивали и игнорировали раньше, а сегодня они выходят на первый план.

Автор исследовал огромное количество компаний, которые на протяжении десятилетий остаются лидерами в своих отраслях. Он выявил и раскрыл пять основных нематериальных ценностей: доверие, интеллект, команда, вкус и истории. Книга очень практическая. Она прививает «иммунитет» к кризисам и мотивирует к изменениям, ведь не зря ее второе название компании «Как великие компании вырабатывают иммунитет к кризисам?».

В книге огромное количество примеров о ведущих компаниях нашей современности: «Apple», «Nest Labs», «NetApp», «American Airlines», «Microsoft», «General Electrics», «Wallmart» и т.д. Ведь Рич Карлгаад наш с вами современник. То, что он описывает – это не теория менеджмента и бизнеса, а практика сегодняшнего дня.

Рекомендации от Рича Карлгаада, которые меня зацепили:

  • Создавайте доверие внутри и вне компании.
  • Воспитывайте выдержку. Найдите свою путеводную звезду.
  • Учитесь на своих ошибках быстро.
  • Внедряйте инновации.
  • Смотрите проблемам в лицо, не игнорируйте их.
  • Задействуйте команду.
  • Сокращайтесь и ускоряйтесь.
  • Создайте обмен идеями внутри компании.
  • Ищите разные точки зрения, но общие базовые ценности.
  • Развивайте дар больших ожиданий.
  • Требуйте от членов команды выдающихся результатов.
  • Будьте привлекательны.
  • Используйте силу историй для укрепления бренда.

Рекомендую книгу тем, кто хочет выработать иммунитет к кризисам и создать нечто выдающееся!

Большое спасибо за книгу, издательству «Манн, Иванов и Фербер».


Оставить свой отзыв:

Рекомендуем

Майстри масштабування. Неочевидні і ...
Рид Хоффман,Джун Коэн,Дерон Трифф
Комплект книг "Голодні ігри&qu ...
Сюзанна Коллинз
YoRHa. Протокол висадки в Перл-Гарб ...
Ёко Таро,Мегума Сорамичи
Повернення вкраденої памяті ...
Ольга Донеччанка

Сегодня купили