Книжный магазин. Деловая литература.
Каталог книг Книжные новинки Скоро будет! Наш блог Отзывы читателей о книгах О нас Помощь


Купить Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций

Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций

Автор   Арт Клейнер , Шарлотта Робертс , Ричард Росс , Джордж Рот , Питер Сенге
Год издания  2017
Издательство  Олимп-Бизнес
Язык  Русский
Формат  70x100/16 (170x240 мм)
Страниц  624
ISBN  978-5-9693-0372-0
Тип обложки  Твердая

Аннотация издательства
Оглавление
Отзывы читателей
С этой книгой заказывают


 
шт.

   рекомендуем
цена: 476.00 грн.

Аннотация издательства

    «Танец перемен» – это подробное и всестороннее освещение технологии управления переменами, наиболее полная и обстоятельная энциклопедия практики реформирования организаций. В книге показано, что и как могут сделать корпорации для решения проблем, неизбежно возникающих в ходе даже самых успешных преобразований и являющихся естественной частью процесса глубинных перемен. 

    Авторы выделяют десять основных проблем, в числе которых нехватка времени, отсутствие помощи, несоответствие слова и дела, страхи и переживания, конфликт между истинными приверженцами реформ и «неверующими», распространение передового опыта и др., и на примере наиболее успешных американских корпораций, а также армии США предлагают способы их решения. 

    Книга содержит жизненно важные советы, практические примеры и упражнения и, несомненно, будет полезна руководителям организаций, линейным менеджерам, неформальным лидерам и всем, кто борется за реализацию программ глубинных перемен.

    pdf Первые 20 страниц книги

Оглавление

    Часть 1. Введение
    Глава 1. Ориентировка
    Глава 2. Глубинные перемены

    Часть 2. Трудности начального этапа
    Глава 3. Не хватает времени
    Глава 4. "Нам никто не помогает!" (Проблема 
    поддержки и наставничества)
    Глава 5. "Нам это не нужно!"
    Глава 6. Несоответствие слова и дела

    Часть 3. Как обеспечить устойчивость 
    преобразований
    Глава 7. Страхи и переживания
    Глава 8. Оценки и измерения
    Глава 9. Истинные приверженцы и "неверующие"

    Часть 4. Проблемы переустройства и 
    переосмысления
    Глава 10. Механизмы власти
    Глава 11. Распространение передового опыта
    Глава 12. Стратегия и цели

    Заключительная часть
    Послесловие

Оставить отзыв о книге "Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций", Арт Клейнер , Шарлотта Робертс , Ричард Росс , Джордж Рот , Питер Сенге

Ваше имя: Ваш e-mail:
Ваш отзыв будет опубликован на сайте после проверки модератором.

С этой книгой заказывают:




Купить Позитивная организация. Освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма

Позитивная организация. Освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма
Роберт Куинн
Купить Методы развития организаций

Методы развития организаций
Пригожин Аркадий
Купить Основы организационного поведения

Основы организационного поведения
Роббинс Стивен






Корзина

Корзина пуста
Найти книгу:
  
Лучшие деловые книги 2011 Лучшие деловые книги

бизнес книги

Заказать книги Вы можете через
интернет-магазин с доставкой или в Киеве -
ул. Вербовая 24, офис 8 (напротив выхода из М. Петровка)

Лучшие бизнес книги читайте вместе с нами!

 
  Партнерская программа

© Copyright kniga.biz.ua
Если у вас есть вопросы по книгам,
вы можете позвонить
067-466-83-23
info@kniga.biz.ua
 


Карта сайта
Google+