Книжный магазин. Деловая литература.
Каталог книг Книжные новинки Скоро будет! Наш блог Отзывы читателей о книгах О нас Помощь


Купить Стратегическая карта, системный подход и KPI. Инструменты для руководителей

Стратегическая карта, системный подход и KPI. Инструменты для руководителей

Автор   Елена Ветлужских
Год издания  2008
Издательство  Альпина Бизнес Букс
Язык  Русский
Страниц  208
Тип обложки  Твердая

Аннотация издательства
Оглавление
Отзывы читателей
С этой книгой заказывают

   рекомендуем
цена: 0.00 грн.

Аннотация издательства

Книги "Стратегическая карта, системный подход и KPI. Инструменты для руководителей" НЕТ В НАЛИЧИИ

Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако с точки зрения системного подхода явные сигналы - лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое оказывает на результаты бизнеса в целом применение тех или иных инструментов в отдельном взятом подразделении. Следовательно, в первую очередь надо создать сбалансированную систему согласованных целей и показателей и лишь потом увязывать ее с системой мотивации и оплаты труда.

Книга адресована в первую очередь собственникам компаний и топ-менеджерам и, конечно, будет полезна директорам по персоналу.

Оглавление

Глава 1. Системный подход. Определение корневой причины проблем
Глава 2. Определение стратегических целей компании
Глава 3. Какова структура совокупного дохода?
Глава 4. Принципы, влияющие на эффективность системы совокупных доходов
Глава 5. Управляй базовой зарплатой. Совершенствуй постоянную часть ЗП
Глава 6. Как связать цели компании и ССП с системой вознаграждения (переменной частью ЗП)?
Глава 7. Как сформировать систему оплаты (переменную часть ЗП) по результатам?
Глава 8. Как вознаграждать и удерживать топ-менеджеров?
Глава 9. Performance Review как необходимый компонент эффективной системы компенсации
Глава 10. Критерии и ограничения эффективности систем вознаграждения
Глава 11. Что способствует привлечению и удержанию сотрудников?
Глава 12. Ценность нематериальной мотивации
Глава 13. Эффективное управление сотрудниками
Глава 14. Управление изменениями

Оставить отзыв о книге "Стратегическая карта, системный подход и KPI. Инструменты для руководителей", Елена Ветлужских

Ваше имя: Ваш e-mail:
Ваш отзыв будет опубликован на сайте после проверки модератором.

С этой книгой заказывают:




Купить Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика

Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика
Елена Ветлужских
Купить Универсальная система показателей деятельности. Как достигать результатов, сохраняя целостность

Универсальная система показателей деятельности. Как достигать результатов, сохраняя целостность
Рамперсад Хьюберт К.
Купить Стратегия Го. Древняя игра и современный бизнес, или Как победить в конкурентной борьбе

Стратегия Го. Древняя игра и современный бизнес, или Как победить в конкурентной борьбе
Павел Авраамов






Корзина

Корзина пуста
Найти книгу:
  
Лучшие деловые книги 2011 Лучшие деловые книги

бизнес книги

Заказать книги Вы можете через
интернет-магазин с доставкой или в Киеве -
ул. Вербовая 24, офис 8 (напротив выхода из М. Петровка)

Лучшие бизнес книги читайте вместе с нами!

 
  Партнерская программа

© Copyright kniga.biz.ua
Если у вас есть вопросы по книгам,
вы можете позвонить
067-466-83-23
info@kniga.biz.ua
 


Карта сайта
Google+