Эффективное управление персоналом: новая роль HR-менеджера в организации - Дейв Ульрих: купить книгу в kniga.biz.ua (арт. 968)
kniga.biz.ua

Эффективное управление персоналом: новая роль HR-менеджера в организации

Human Resources Champions: The Next Agenda for Adding Value and Delivering Results

Код: 968
Купить Эффективное управление персоналом: новая роль HR-менеджера в организации Дейв Ульрих
Книга снята с продажи
В желаемые
Доставка
БЕСПЛАТНАЯ при стоимости заказа от 990 грн
50 грн Укрпочта на отделение
70 грн Новая Почта на отделение/почтомат
95 грн доставка курьером
Подробнее

Оплата
Наличными или на терминал при получении, Безналичными, Visa/MasterCard
Автор Дейв Ульрих
Издательство Williams
Cтраниц 304
Год 2007
ISBN 5-8459-1045-5
Обложка твердая
Язык Русский

О книге Эффективное управление персоналом: новая роль HR-менеджера в организации

Книга Дэйва Ульриха Эффективное управление персоналом кардинально изменит сложившиеся представления о роли менеджеров трудовых ресурсов в современной организации. Перед менеджерами персонала в наше время стоит новая задача: осознать ценность, которую они создают (для потребителей, работников компании, инвесторов), и разработать систему оценки своей эффективности. Если менеджеры персонала не справятся с этой задачей, им придется передать функцию управления трудовыми ресурсами другим подразделениям компании или даже за пределы компании. Чем вызвана такая постановка вопроса? Как его решать? Как сегодня выглядит деятельность профессионалов-кадровиков? Какие компании успешно решили задачу изменения кадровой политики? Ответы на все эти вопросы вы найдете в книге Дэйва Ульриха. Книга рассчитана на менеджеров персонала и руководителей отделов кадров всех уровней, а также на руководящих работников всех компаний, заинтересованных в эффективной кадровой политике.

Добавить свой отзыв о книге

Оглавление Эффективное управление персоналом: новая роль HR-менеджера в организации

Предисловие
Об авторе
Глава 1. Еще одна возможность повышения курентоспособности: трудовые ресурсы
Глава 2. Изменение функций HR-менеджмента: комплексная роль
Глава 3. Перевоплощение в стратегического партнера компании
Глава 4. Менеджер по управлению персоналом в роли административного эксперта
Глава 5. Лидерство
Глава 6. Менеджер по персоналу в роли агента перемен
Глава 7. Менеджмент персонала для менеджера по персоналу
Глава 8. Что дальше?

Примечания
Предметный указатель


Оставить свой отзыв:

Рекомендуем

Розробляємо ціннісні пропозиції. Як ...
Александр Остервальдер,Ив Пинье,Алан Смит
Створюємо бізнес-модель ...
Александр Остервальдер,Ив Пинье
Літо юного наймита ...
Янис Акуратерс
Киця-Миця в дитсадку ...
Анита Гловинская
Фантомна зона ...
Дзюндзи Ито
Дорога опівдні ...
Мария Кривенко

Сегодня купили