Книжный магазин. Деловая литература.
Каталог книг Книжные новинки Скоро будет! Наш блог Отзывы читателей о книгах О нас Помощь


Купить Компания мечты. Почему в успешных компаниях говорят «мы»

Компания мечты. Почему в успешных компаниях говорят «мы»

Автор   Руди Карсан , Кевин Круз
Год издания  2012
Издательство  Манн, Иванов и Фербер
Язык  Русский
Страниц  248
ISBN  978-5-91657-288-9
Тип обложки  Твердая

Аннотация издательства
Оглавление
Отзывы читателей
С этой книгой заказывают

   рекомендуем
цена: 0.00 грн.

Аннотация издательства

Книги "Компания мечты. Почему в успешных компаниях говорят «мы»" НЕТ В НАЛИЧИИ

О чем эта книга
Посчитайте, сколько часов в день вы работаете? Нет, не проводите в офисе, а именно работаете – отвечаете на срочные письма, сидя с друзьями в кафе, или дописываете отчет в воскресенье вечером?

Сегодня работа вмешивается не только в наше личное время. Она влияет на наше эмоциональное состояние, здоровье, отношения в семье. Авторы утверждают – работа неотделима от жизни, и поэтому очень важно, чтобы она была по душе, приносила положительные эмоции. Чтобы хотелось выкладываться на 100 %.

Есть и другая сторона вопроса. Вовлеченные в работу сотрудники повышают производительность компании. Их продукты и услуги отличаются особым качеством – а значит, они увеличивают рентабельность и приносят прибыль.

Авторы книги исследовали уровень вовлеченности более 10 млн сотрудников различных компаний по всему миру. На основе собранных данных они рассказывают:

1. Какие факторы определяют приверженность сотрудников работе
2. Как вовлеченность влияет на производительность и прибыль компании
3. Как сформировать в компании атмосферу признания и доверия, благодаря которой сотрудники будут полностью отдаваться своему делу.

Многие считают, что вовлеченность – зона ответственности руководителя. Вряд ли. Невозможно мотивировать человека, если тот занимается не своей работой. Для полной вовлеченности необходимы шаги с обеих сторон. И эта книга расскажет, как их сделать.

Для кого эта книга
Для сотрудников и их руководителей.
Первым она поможет понять себя, свое отношение к выбранной профессии, корпоративной культуре компании, в которой они работают.
Вторые смогут понять своих сотрудников и использовать эти знания, чтобы создать гармоничные отношения в коллективе, где все посвящают себя общему делу и приносят прибыль.

Фишки книги
Эта книга дает обширный практический инструментарий – в ней приведено более 30 тестов и заданий, с помощью которых авторы в свое время изучали сотрудников и их вовлеченность и которые теперь вы сможете использовать работе. Книга действительно полезная! И рекомендует ее в предисловии не кто-нибудь, а сам Тони Шей, руководитель Zappos, который не понаслышке знает, как сделать сотрудников счастливыми.

От автора
Несмотря на то, что удовлетворенность является одним из компонентов вовлеченности в работу, удовлетворенный сотрудник может сорваться с места в конце рабочего дня, принять предложение другой организации в надежде получить зарплату на пять процентов больше, или прийти домой и на вопрос «Как дела на работе?» пробубнить: «Нормально».
Вовлеченность в работу легко распознать, когда она все-таки есть. Ее можно разглядеть в официанте, который обращается к клиентам по имени, или в офисном сотруднике, который посреди рабочего дня, взглянув на часы, вспоминает: «Ох, я забыл про обед». Или в работнике таможни, который приветствует вас и приятно отзывается о городе, из которого вы приехали. Вовлеченность можно заметить в сотруднице, которая, когда на работе открывается вакансия, предлагает на это место своих друзей. Вовлеченные сотрудники – те, кто готов приложить дополнительные усилия, не только ради собственной выгоды, но и ради успеха компании.

Об авторах:
 
Руди Карсан — соучредитель, председатель совета директоров и генеральный директор Kenexa, международного поставщика бизнес-решений в области управления персоналом. Компания помогает организациям как при найме наиболее подходящих работников, так и при создании рабочей атмосферы, ведущей к максимальной вовлеченности персонала. Под руководством Руди Карсана компания выросла с двух до более двух тысяч сотрудников с офисами в 20 странах мира.

Кевин Круз — в прошлом партнер компании Kenexa, а в настоящее время — президент компании Kru Research, миссия которой состоит в том, чтобы найти наиболее эффективные способы привлечения потребителей услуг в сфере здравоохранения.

pdf Оглавление
pdf Влияние работы
pdf Вовлеченность
pdf Возврат
pdf Введение

Оглавление

    От партнера издания
    Тони Шей. Предисловие 
    Введение
     
    Часть первая. Жизнь и карьера 
    Возврат к гармоничному сочетанию «жизнь — работа» 
    Как работа влияет на вашу жизнь, или Ваша прибыль
    падает, когда супруга пинает собаку
     
    Часть вторая. «Вы» в «нас» 
    Жизнь и карьера: как попасть в «яблочко»? 
    Ваш тип личности 
    Делайте то, что делают компании
     
    Часть третья. Как великие руководители гармонизируют
    отношения и повышают мотивацию в команде 
    Гармонизация = вовлеченность в работу + согласованность
    действий 
    Вовлеченность в работу улучшает производительность
    и увеличивает чистую прибыль компании

    Часть четвертая. В помощь менеджеру 
    Успешные руководители делают акцент на росте,
    признании и доверии 
    Другие способы вовлечения сотрудников в работу 
    Общие выводы
     
    Послесловие
     
    Благодарности
    О компании Kenexa 
    Примечания 

Оставить отзыв о книге "Компания мечты. Почему в успешных компаниях говорят «мы»", Руди Карсан , Кевин Круз

Ваше имя: Ваш e-mail:
Ваш отзыв будет опубликован на сайте после проверки модератором.

С этой книгой заказывают:




Купить Идеальная IT-компания. Как из гиков собрать команду программистов

Идеальная IT-компания. Как из гиков собрать команду программистов
Фитцпатрик Брайан , Коллинз-Сассмэн Бен
Купить П’ять вад у роботі команди. Історії реальних викликів та перемог

П’ять вад у роботі команди. Історії реальних викликів та перемог
Патрик Ленсиони
Купить Жизнь на полной мощности! Управление энергией - ключ к высокой эффективности, здоровью и счастью

Жизнь на полной мощности! Управление энергией - ключ к высокой эффективности, здоровью и счастью
Лоер Д. , Шварц Тони



    Google+


Корзина

Корзина пуста
Найти книгу:
  
Лучшие деловые книги 2011 Лучшие деловые книги

бизнес книги

Заказать книги Вы можете через
интернет-магазин с доставкой или в Киеве -
ул. Вербовая 24, офис 8 (напротив выхода из М. Петровка)

Лучшие бизнес книги читайте вместе с нами!

 
  Партнерская программа

© Copyright kniga.biz.ua
Если у вас есть вопросы по книгам,
вы можете позвонить
067-466-83-23
info@kniga.biz.ua
 


Карта сайта
Google+