Ця книжка написана для суспільства, в якому плутають поняття менеджменту й лідерства. Автор бестселерів за версією laquo;Нью-Йорк таймсraquo; Джон С. Максвелл пояснює, що відрізняє лідерівменеджерів від менеджерів-посередностей.
Уже ставши класикою на тему лідерства, «Розвий лідера в собі» показує, чому посадове лідерство ndash; лідерство, що визначається посадою, є лише початковим рівнем з п’яти рівнів лідерства.
ПЕРШИЙ РІВЕНЬ: ПОСАДА
(люди підпорядковуються, бо мусять)
ДРУГИЙ РІВЕНЬ: ДОЗВІЛ
(люди підпорядковуються, бо хочуть)
ТРЕТІЙ РІВЕНЬ: РЕЗУЛЬТАТ
(люди підпорядковуються через те, що ви зробили для організації)
ЧЕТВЕРТИЙ РІВЕНЬ: РОЗВИТОК ЛЮДЕЙ
(люди підпорядковуються через те, що ви зробили для них)
П’ЯТИЙ РІВЕНЬ: ОСОБИСТІСТЬ
(люди підпорядковуються з огляду на те, ким ви є і що репрезентуєте)
Коли ви переходите до кожного наступного рівня з іншими людьми, вони дозволять і навіть сприятимуть вам у проведенні необхідних змін, визнаючи лідером, який надихає інших працювати якнайкраще.
Якщо у вас є бажання або ж поклик до лідерства, Джон Максвелл допоможе вам розвинути бачення, цінність, вплив і мотивацію, необхідні для успішних лідерів. Книга «Розвий лідера в собі» дасть вам свіже бачення того, яким лідером ви можете стати тепер і в майбутньому.
Фрагмент книги