Книжный магазин. Деловая литература.
Каталог книг Книжные новинки Скоро будет! Наш блог Отзывы читателей о книгах О нас Помощь


Купить Рефрейминг организации. Компания как фабрика, семья, джунгли и храм

Рефрейминг организации. Компания как фабрика, семья, джунгли и храм

Автор   Ли Болмэн , Терренс Дил
Год издания  2012
Издательство  Альпина Паблишер
Язык  Русский
Страниц  625
ISBN  978-5-9614-1863-7
Тип обложки  Суперобложка

Аннотация издательства
Оглавление
Отзывы читателей
С этой книгой заказывают


 
шт.

   рекомендуем
цена: 392.00 грн.

Аннотация издательства

Цитата
Критик однажды заметил Сезанну: «Это совсем не похоже на закат». Глядя на свою картину, Сезанн ответил: «Значит, вы не видите закаты так же, как я». Подобно Сезанну, лидерам нужно находить новые углы зрения на вещи.

О чем книга
Подобно серфингистам лидеры мчатся на волнах перемен. Если они выдвинутся слишком далеко вперед, то будут раздавлены. Если отстанут, станут ненужными. Чтобы поймать волну, руководителям необходимо видеть свою организацию со всех сторон одновременно: как фабрику (структурный подход), семью (линза человеческих ресурсов), джунгли (политический взгляд) и храм (символический фрейм). 
Умение осуществлять рефрейминг, то есть менять точку зрения, — жизненно важно для современных лидеров. Способность видеть новые варианты и создавать новые возможности позволяет открывать альтернативы, когда выбор кажется жестко ограниченным, находить надежду посреди хаоса и неуверенности, генерировать новые стратегии и успешно претворять их в жизнь.

Почему книга достойна прочтения
  • Предложенные в книге фреймы можно использовать в качестве сценариев, чтобы принимать обдуманные решения и находить выход из самых, казалось бы, безвыходных ситуаций.
  • В книге приводятся данные современных исследований организаций и лидерства, а также множество примеров решения организационных проблем в таких организациях, как eBay, Enron, Harley-Davidson, Kodak, Federal Express, HP, Coca Cola, NASA и многих других.
  • Прочитав эту книгу, читатель составит представление об основных идеях самых значимых книг по менеджменту и лидерству последних 30 лет.

  • Кто авторы

    Ли Болмэн возглавляет кафедру лидерства в Школе бизнеса и государственного управления Блоха, Университет Миссури. Получил степень доктора философии в области административных наук в Йельском университете. Директор и председатель совета Общества преподавателей организационного поведения, а также директор Национальных лабораторий подготовки.

    Терренс Дил 
    вышел в отставку как профессор Педагогической школы Россиера в Университете Южной Калифорнии. Получил степень доктора философии по педагогике и социологии в Стэнфордском университете. Автор множества книг и статей, посвященных организациям, изменениям и лидерству.


    pdf Отрывок из книги

    Оглавление

      Предисловие 
      Структура книги 
      Благодарности 
      Авторы
       
      Часть первая
      Логика организаций
      Глава 1. Введение
      Сила рефрейминга
      Глава 2. Простые идеи, сложные организации
       
      Часть вторая
      Структурный фрейм
      Глава 3. Как стать организованным 
      Глава 4. Структура и реструктурирование 
      Глава 5. Организация групп и команд

      Часть третья
      Фрейм человеческих ресурсов 
      Глава 6. Люди и организации 
      Глава 7. Улучшение управления человеческими ресурсами 
      Глава 8. Межличностная и групповая динамика
       
      Часть четвертая
      Политический фрейм 
      Глава 9. Власть, конфликт и коалиция 
      Глава 10. Руководитель как политик 
      Глава 11. Организации как политические арены
      и политические агенты

      Часть пятая
      Символический фрейм 
      Глава 12. Организационные символы и культура 
      Глава 13. Организационная культура в действии 
      Глава 14. Организация как театр

      Часть шестая
      Совершенствование практики лидерства 
      Глава 15. Объединение фреймов для эффективной практики 
      Глава 16. Рефрейминг в действии
      Возможности и риски 
      Глава 17. Рефрейминг лидерства 
      Глава 18. Рефрейминг изменений в организациях
      Обучение, перестройка, переговоры, недовольство 
      Глава 19. Этический и духовный рефрейминг
      Глава 20. Соединяя все воедино
      Перемены и лидерство в действии

      Эпилог
       
      Приложение
      Лучшие организационные исследования
      Научные хиты и популярные бестселлеры 
      Список литературы 

    Оставить отзыв о книге "Рефрейминг организации. Компания как фабрика, семья, джунгли и храм", Ли Болмэн , Терренс Дил

    Ваше имя: Ваш e-mail:
    Ваш отзыв будет опубликован на сайте после проверки модератором.

    С этой книгой заказывают:




    Купить Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует

    Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует
    Адизес Ицхак
    Купить Лучшие идеи Питера Друкера

    Лучшие идеи Питера Друкера
    Эдерсхейм Элизабет
    Купить Кодекс выживания. Естественные законы в бизнесе

    Кодекс выживания. Естественные законы в бизнесе
    Хэнна Дэвид, Мелик-Еганов Георгий, Ильин Максим



        Google+


    Корзина

    Корзина пуста
    Найти книгу:
      
    Лучшие деловые книги 2011 Лучшие деловые книги

    бизнес книги

    Заказать книги Вы можете через
    интернет-магазин с доставкой или в Киеве -
    ул. Вербовая 24, офис 8 (напротив выхода из М. Петровка)

    Лучшие бизнес книги читайте вместе с нами!

     
      Партнерская программа

    © Copyright kniga.biz.ua
    Если у вас есть вопросы по книгам,
    вы можете позвонить
    067-466-83-23
    info@kniga.biz.ua
     


    Карта сайта
    Google+