Книжный магазин. Деловая литература.
Каталог книг Книжные новинки Скоро будет! Наш блог Отзывы читателей о книгах О нас Помощь


Купить Измерение результативности работы HR-департамента. Люди, стратегия и производительность

Измерение результативности работы HR-департамента. Люди, стратегия и производительность

Автор   Брайан Беккер , Дейв Ульрих , Марк Хьюзлид
Год издания  2007
Издательство  Williams
Язык  Русский
Страниц  304
ISBN  978-5-8459-1248-0
Тип обложки  Твердая

Аннотация издательства
Оглавление
Отзывы читателей
С этой книгой заказывают

   рекомендуем
цена: 0.00 грн.

Аннотация издательства

Книги "Измерение результативности работы HR-департамента. Люди, стратегия и производительность" НЕТ В НАЛИЧИИ

В наши дни многие компании разрабатывают стратегии для оптимизации таких ресурсов, как капитал, технологии, бренды и т.д. Однако, как показали исследования в этой области, очень немногие организации с таким же вниманием относятся к выработке стратегий для своего самого ценного и дорогостоящего ресурса — рабочей силы. А вместе с тем четкая и убедительная стратегия в этой области является одним из основных условий эффективной реализации общей бизнес-стратегии. Авторы этой книги дают конкретные практические рекомендации, базирующиеся на огромном опыте их сотрудничества с руководителями самых разных фирм, которым приходится постоянно сталкиваться с реалиями все усложняющейся бизнес-среды. Эта книга наглядно демонстрирует, какова должна быть роль современного HR-департамента в обеспечении конкурентного преимущества организации.
В книге представлены идеи, которые будут интересны руководителям высшего уровня, специалистам в области делового администрирования и управления трудовыми ресурсами, ученым и аспирантам, специализирующимся на выработке стратегий и управлении рабочей силой. Эту книгу также обязательно должны прочитать линейные менеджеры и специалисты функции трудовых ресурсов, которые совместными усилиями реализуют бизнес-стратегии своих компаний.


Оглавление

Об авторах
Вступление
Предисловие и благодарность авторов
Глава 1. Трудовые ресурсы как стратегический партнер.
Глава 2. Оценка и выяснение стратегического влияния трудовых ресурсов.
Глава 3. Создание системы показателей эффективности трудовых ресурсов.
Глава 4. Анализ затрат и результатов вмешательств в трудовые ресурсы организации.
Глава 5. Основные принципы эффективной оценки.
Глава 6. Оценка соответствия трудовых ресурсов стратегии фирмы.
Глава 7. Компетенции специалистов в области трудовых ресурсов.
Глава 8. Рекомендации по внедрению системы показателей эффективности трудовых ресурсов.

Приложение. Исследование и результаты.
Предметный указатель

Оставить отзыв о книге "Измерение результативности работы HR-департамента. Люди, стратегия и производительность", Брайан Беккер , Дейв Ульрих , Марк Хьюзлид

Ваше имя: Ваш e-mail:
Ваш отзыв будет опубликован на сайте после проверки модератором.

С этой книгой заказывают:




Купить Проблемы и технологии оценки персонала

Проблемы и технологии оценки персонала
Шмидт Виктория
Купить Как измерить HR-менеджмент

Как измерить HR-менеджмент
Фитц-енц Жак, Дэвисон Барбара
Купить Управление результативностью: Система оценки результатов в действии

Управление результативностью: Система оценки результатов в действии
Анджела Бэрон, Майкл Армстронг



    Google+


Корзина

Корзина пуста
Найти книгу:
  
Лучшие деловые книги 2011 Лучшие деловые книги

бизнес книги

Заказать книги Вы можете через
интернет-магазин с доставкой или в Киеве -
ул. Вербовая 24, офис 8 (напротив выхода из М. Петровка)

Лучшие бизнес книги читайте вместе с нами!

 
  Партнерская программа

© Copyright kniga.biz.ua
Если у вас есть вопросы по книгам,
вы можете позвонить
067-466-83-23
info@kniga.biz.ua
 


Карта сайта
Google+