Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат - Светлана Иванова: купить книгу в kniga.biz.ua (арт. 4593)
kniga.biz.ua

Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат

Код: 4593
Купить Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат Светлана Иванова
Книга снята с продажи
В желаемые
Доставка
БЕСПЛАТНАЯ при стоимости заказа от 990 грн
50 грн Укрпочта на отделение
70 грн Новая Почта на отделение/почтомат
95 грн доставка курьером
Подробнее

Оплата
Наличными или на терминал при получении, Безналичными, Visa/MasterCard
Автор Светлана Иванова
Издательство Альпина Паблишер
Cтраниц 129
Год 2014
ISBN 978-5-9614-4732-3
Обложка мягкая
Язык Русский
Формат 70х90/16 (170х215 мм.)

О книге Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат

Если раньше часто приходилось слышать жалобы на сложности в поиске и привлечении топовых сотрудников и эксклюзивных специалистов, то сейчас все больше проблем вызывает подбор линейного и массового персонала. Работа эта нисколько не проще, чем рекрутинг на позиции среднего и высшего звена — она просто другая, со своими особенностями и сложностями. Часто искать сотрудников приходится в авральном режиме, а работа тем временем простаивает, поскольку людей не хватает. 

Новая книга Светланы Ивановой, гуру в области подбора персонала, посвящена поиску и привлечению рядовых сотрудников: продавцов, грузчиков, уборщиц, сотрудников склада и т. п. Книга предельно практична: вы найдете в ней массу полезных советов и готовые инструменты оценки кандидатов. Узнаете, как оптимизировать свое время при массовом подборе, познакомитесь с нюансами составления профиля компетенций для линейных сотрудников, а также найдете исчерпывающий список источников поиска и привлечения персонала — от газет и сайтов до рекомендаций и объявлений на остановках.

pdf Первые тридцать страниц книги

Добавить свой отзыв о книге

Оглавление Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат

Предисловие
Введение
Планирование потребности в персонале
Профиль кандидата. Логический и прецедентный подходы
Как и чем привлекать?
Оптимизация времени рекрутера 
Источники поиска и привлечения персонала
Правила проведения интервью 
и работы с инструментами оценки кандидатов 
Приложения


Оставить свой отзыв:

Рекомендуем

Менеджмент у часи війни. Лідерство, ...
Константин Кошеленко
Створюємо бізнес-модель ...
Александр Остервальдер,Ив Пинье
Киця-Миця в космосі ...
Анита Гловинская
Киця-Миця в дитсадку ...
Анита Гловинская

Сегодня купили