Книжный магазин. Деловая литература.
Каталог книг Книжные новинки Скоро будет! Наш блог Отзывы читателей о книгах О нас Помощь


Купить Компетенции на работе. Модели максимальной эффективности работы

Компетенции на работе. Модели максимальной эффективности работы

Автор   Лайл Спенсер , Сайн Спенсер
Год издания  2009
Издательство  Hippo (Гиппо)
Язык  Русский
Страниц  384
ISBN  5-98293-066-0, 0-471-54809-X
Тип обложки  Твердая

Аннотация издательства
Оглавление
Отзывы читателей
С этой книгой заказывают


 
шт.

хит продаж    рекомендуем
цена: 1022.00 грн.

Аннотация издательства

Метод оценки компетенции (Д.МакКлелланд и МсВеr/Нау) представляет собой точный и беспристрастный подход к прогнозированию исполнения работы. В книге представлен Словарь компетенций, практические руководства по адаптации моделей компетенций для конкретных рабочих позиций в вашей компании, техники проведения интервью по получению поведенческих примеров, а также общие модели компетенций для прогнозирования успеха в продажах, в технической сфере, в социальном обслуживании, на менеджерских позициях.


Оглавление

Часть 1. Концепция компетенций
Глава 1. Введение
Глава 2. Определение компетенции
Часть 2. Словарь компетенций
Глава 3. Разрабатываем словарь компетенций
Глава 4. Достижение и действие
Глава 5. Помощь и обслуживание других
Глава 6. Кластер Воздействия и Оказания влияния
Глава 7. Менеджерские компетенции
Глава 8. Когнитивные компетенции
Глава 9. Личная эффективность
Часть 3. Разрабатываем модель
Глава 10. Проектируем исследование компетенций
Глава 11. Проведение интервью по получению поведенческих примеров
Глава 12. Разработка модели компетенций
Часть 4. Данные, обобщенные модели компетенций
Глава 13. Технические специалисты и профессионалы
Глава 14. Продавцы
Глава 15. Работники служб социальной и прочей помощи
Глава 16. Менеджеры
Глава 17. Предприниматели
Часть 5. Приложения подхода, основанного на компетенциях
Глава 18. Отбор. оценка и сопоставление человека и работы в рамках рекрутмента, определения на должность, удержания и продвижения
Глава 19. Управление эффективностью работы
Глава 20. Планирование замещения
Глава 21. Развитие и карьера
Глава 22. Оплата
Глава 23. Интегрированные информационные системы управления человеческими ресурсами
Глава 24. Применение в обществе
Глава 25. Основанное на компетенциях управление человеческими ресурсами в будущем
Библиография
Индекс

Оставить отзыв о книге "Компетенции на работе. Модели максимальной эффективности работы", Лайл Спенсер , Сайн Спенсер

Ваше имя: Ваш e-mail:
Ваш отзыв будет опубликован на сайте после проверки модератором.

С этой книгой заказывают:




Купить Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика

Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика
Елена Ветлужских
Купить Рекрутмент и отбор. Подход, основанный на компетенциях

Рекрутмент и отбор. Подход, основанный на компетенциях
Робертс Гарет
Купить MBTI. Определение типов. У каждого свой дар

MBTI. Определение типов. У каждого свой дар
Бриггс-Майерс Изабель , Майерс Питер






Корзина

Корзина пуста
Найти книгу:
  
Лучшие деловые книги 2011 Лучшие деловые книги

бизнес книги

Заказать книги Вы можете через
интернет-магазин с доставкой или в Киеве -
ул. Вербовая 24, офис 8 (напротив выхода из М. Петровка)

Лучшие бизнес книги читайте вместе с нами!

 
  Партнерская программа

© Copyright kniga.biz.ua
Если у вас есть вопросы по книгам,
вы можете позвонить
067-466-83-23
info@kniga.biz.ua
 


Карта сайта
Google+