Книжный магазин. Деловая литература.
Каталог книг Книжные новинки Скоро будет! Наш блог Отзывы читателей о книгах О нас Помощь


Купить Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителя

Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителя

Автор   Светлана Иванова
Год издания  2012
Издательство  Альпина Паблишер
Язык  Русский
Страниц  173
ISBN  978-5-9614-2240-5
Тип обложки  Суперобложка

Аннотация издательства
Оглавление
Отзывы читателей
С этой книгой заказывают


 
шт.

   рекомендуем
цена: 312.00 грн.

Аннотация издательства

В конкурентной борьбе побеждает тот, у кого лучше команда. Зачастую функцию подбора персонала делегируют менеджерам по персоналу, но такой подход чреват серьезными дорогостоящими ошибками. Светлана Иванова, авторитетный HR-гуру, написала книгу для тех руководителей и собственников бизнеса, которые непосредственно проводят собеседования с кандидатами и принимают решения о приеме на работу. 

Книга дает простые и эффективные методики, которые позволяют подбирать «правильных» людей — не абстрактно лучших, а тех, кто будет наиболее эффективным в условиях корпоративной культуры вашей компании и на конкретной позиции.

Краткая и ясная форма изложения, множество практических заданий, многочисленные примеры — все это поможет за короткий срок научиться оценивать сотрудников, выбирать среди них своих — тех, кто подходит именно вам. 

pdf Пролистать

Оглавление

    Введение
    Грамотный подбор — ключ к результативному управлению 
    С чего начать, или Профиль компетенций 
    МОЖЕТ и ХОЧЕТ
    Рынок есть рынок 
    Все лгут
    Структура и закономерности интервью
    Анализ метапрограмм и управление на их основе
    Стремление — избегание
    Тип референции 
    Процесс — результат 
    Процедуры — возможности
    Содержание — окружение 
    Склонность к позиционированию себя в рабочих отношениях:
    «одиночка» — «менеджер» — «командный игрок» 
    Анализ и оценка зоны ХОЧЕТ 
    Метод «Три плюса и три минуса»
    Метод «Провокация» 
    Проективные вопросы 
    CASE-интервью, или Ситуационное интервью — МОЖЕТ и ХОЧЕТ
    Принцип построения CASE 
    Практикум
    Приложения 
    Примеры профилей компетенций 
    Компетенции на разных этапах жизненного цикла компании 
    Факты и гипотезы
    CASE-интервью: ответы или логика ответа
    Заключение

Оставить отзыв о книге "Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителя", Светлана Иванова

Ваше имя: Ваш e-mail:
Ваш отзыв будет опубликован на сайте после проверки модератором.

С этой книгой заказывают:




Купить Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час. MUST READ

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час. MUST READ
Иванова Светлана
Купить Проблемы и технологии оценки персонала

Проблемы и технологии оценки персонала
Шмидт Виктория
Купить Оценка персонала: как управлять человеческим капиталом, чтобы реализовать стратегию

Оценка персонала: как управлять человеческим капиталом, чтобы реализовать стратегию
Хьюзлид Марк, Беккер Брайан, Битти Ричард






Корзина

Корзина пуста
Найти книгу:
  
Лучшие деловые книги 2011 Лучшие деловые книги

бизнес книги

Заказать книги Вы можете через
интернет-магазин с доставкой или в Киеве -
ул. Вербовая 24, офис 8 (напротив выхода из М. Петровка)

Лучшие бизнес книги читайте вместе с нами!

 
  Партнерская программа

© Copyright kniga.biz.ua
Если у вас есть вопросы по книгам,
вы можете позвонить
067-466-83-23
info@kniga.biz.ua
 


Карта сайта
Google+