Книжный магазин. Деловая литература.
Каталог книг Книжные новинки Скоро будет! Наш блог Отзывы читателей о книгах О нас Помощь


Купить Всемирная история кадровой индустрии

Всемирная история кадровой индустрии

Автор   Татьяна Баскина
Год издания  2015
Издательство  Манн, Иванов и Фербер
Язык  Русский
Формат  70x100/16 (170х240 мм)
Страниц  276
ISBN  978-5-00057-595-6
Тип обложки  Твердая

Аннотация издательства
Оглавление
Отзывы читателей
С этой книгой заказывают

   рекомендуем
цена: 0.00 грн.

Аннотация издательства

Книги "Всемирная история кадровой индустрии" НЕТ В НАЛИЧИИ

    О книге
    Полная история кадровой индустрии от Древней Греции до современности, написанная одним из ведущих экспертов.

    Как и когда появились кадровые услуги? В начале 1990-х вместе с капиталистической экономикой возник рекрутмент. К этому времени на Западе нашли все ответы на HR-вопросы, придумали универсальные методики и разработали самые передовые технологии их реализации — и все это интеллектуальное богатство хлынуло в Россию. Неужели все действительно так банально?

    Задавшегося таким вопросом современника ничто не ограничивает в фантазиях и предположениях. Серьезные источники информации немногочисленны, не всегда доступны, а зачастую устрашающе академичны. В интернете — настоящий «цифровой шабаш»: все ссылаются на одни и те же ничем не подтвержденные фрагменты информации. Автор этой книги решила все исправить и создать доступную и увлекательную историю всей индустрии. Добро пожаловать в реальность!

    От автора
    Российскому рынку HR-услуг — 25 лет. За это время наша отрасль проделала эволюционный путь, который Европа и США осилили за 150 лет. Есть все основания для гордости: в стране оказываются все существующие в мире HR-услуги по самым передовым технологиям. Без HR-профессионалов и HR-провайдеров невозможно представить сегодня работу любой компании и государственной структуры. Профессии консультантов, рекрутеров, бизнес-тренеров становятся все более уважаемыми и популярными. Активно работают отраслевые ассоциации, разрабатываются стандарты услуг и профессий, совершенствуется преподавание HR-дисциплин в вузах, развиваются корпоративные учебные центры.
    С такими темпами освоения лучших мировых практик на российском кадровом рынке точно не будет скучно. Произойдут и новые подъемы, и спады, и разного рода кризисы. Для тех, кто готов и сумеет обратить изменения себе на пользу, открываются поистине захватывающие перспективы.
    Мир меняется. А вы?

    Для кого эта книга
    Это книга для всех, кто интересуется кадровой индустрией и историей бизнеса.

    Фишки книги
    Вся история индустрии в одной книге
    От директора кадрового холдинга
    Полезные советы по поиску персонала

    Об авторе
    Татьяна Баскина — директор кадрового холдинга АНКОР по рекрутменту, генеральный директор компании CASE. Окончила РГГУ по специальности «историк-архивист» и программу MBA «Международный бизнес» в Кливленде (университет Case Western Reserve University).
    Татьяна исследует и практикует рекрутмент более 15 лет; обучалась технологии executive search в Великобритании. В холдинге АНКОР работает с 1999 года, прошла путь от консультанта до директора по рекрутменту. Автор тренингов по поиску и подбору персонала.
    Татьяна — автор книги «Техники успешного рекрутмента» и статей о рынке труда в «Российской газете», на finam.ru, RB.ru и других деловых порталах. Выступала на телеканале «Эксперт-ТВ».

    Цитаты из книги
    Пирамида должностей
    В Древнем Египте имелась своеобразная пирамида должностей. На вершине находился, конечно, топ-менеджер — фараон, за выбор и оценку которого отвечали божества; далее шел менеджмент и рядовые сотрудники. Женщины обладали ничуть не меньшими правами, чем мужчины, включая высокую степень финансовой самостоятельности.

    Эволюция требований
    Проиграв несколько сражений, руководство римской армии обнаружило, что зажиточные граждане стремятся к менее опасной гражданской службе. В итоге римляне отказались от классовых предрассудков при найме солдат. Теперь в армию мог вступить каждый гражданин, который подходил под требования и был готов сражаться.

    Работорговля и прогресс
    Технический прогресс то способствовал отмене рабства, то поворачивал историю вспять. В 1793 г. была изобретена хлопкоочистительная машина. За короткий срок в южных штатах выросли огромные хлопковые плантации. Спрос на рабов сразу сильно увеличился, и работорговцы опять начали получать колоссальные барыши.

    Революция порождает революцию
    Промышленная революция породила революцию кадровую. Великобритания, США и ряд других стран переориентировались с сельского хозяйства на механическую обработку сырья и строительные проекты. Предприятиям требовались человеческие ресурсы — а рабство-то уже отменили. Нужно было научиться искать и привлекать свободных людей.

    Сложнее, чем поступить в Гарвард
    Легче поступить в наши дни в Гарвард, чем успешно преодолеть испытания при приеме на госслужбу в Древнем Китае. Правительственные чиновники составляли 1% населения, и это была настоящая элита общества с точки зрения способностей, образования, интеллекта и, что важно, этических норм.

    Золотые воротнички
    Понятие «белый воротничок» ввел писатель Эптон Синклер. Так он описывал традиционную униформу клерков. «Синий воротничок» впервые был использован по отношению к рабочим в 1924 году. Выражение «золотой воротничок» придумал Роберт Келли в 1985 году, подразумевая новое поколение работников умственного труда: врачей, инженеров, юристов.

    pdf Первые 30 страниц книги
    pdf ЭКОНОМИКА РОССИИ: СНОВА КРИЗИС? МЫ ЭТО УЖЕ ПРОХОДИЛИ!

Оглавление

    ЧАСТЬ I.
    C ДРЕВНЕЙШИХ ВРЕМЕН ДО XIX ВЕКА
    Глава 1. Греция, задолго до нашей эры 
    Глава 2. Египет, задолго до нашей эры 
    Глава 3. Месопотамия, XVIII в. до н. э. 
    Глава 4. Китай, VII–XIII вв. н. э.
    Глава 5. Древний Рим
    Глава 6. Поздний Рим — раннее
    Средневековье (V–XI вв. н. э.)
    Глава 7. Рекрутмент для Крестовых походов,
    XI–XIII вв.
    Глава 8. Расцвет Средневековья, XI–XV вв. 
    Глава 9. Позднее Средневековье,
    Европа, XVI–XVII вв. 
    Глава 10. Россия, XVI–XVII вв. 
    Глава 11. Человеческие ресурсы для колоний,
    Европа-Америка, XVI–XIX вв.
    Глава 12. Россия, XVIII в. 
    Глава 13. Россия, XIX в. 
    Глава 14. Европа, XVIII–XIX вв. 

    ЧАСТЬ II. XIX–XX ВВ. ЗАРОЖДЕНИЕ
    СОВРЕМЕННОЙ КАДРОВОЙ ИНДУСТРИИ
    Глава 15. Кто был первым? 
    Глава 16. Великие потрясения XX в.
    как двигатель кадровой индустрии 
    Глава 17. Зарождение и развитие
    профессии HR 
    Глава 18. Эволюция кадровых услуг в XX в. 
    Глава 19. Executive Search 
    Глава 20. Поиск и подбор персонала
    (рекрутмент) 
    Глава 21. Предоставление временного персонала 
    Глава 22. Оценка и тестирование
    Глава 23. Обучение и развитие 
    Глава 24. Аутплейсмент 
    Глава 25. Карьерное консультирование
    Глава 26. Системы вознаграждений 
    Глава 27. HR-аналитика и исследования 
    Глава 28. HR-аутсорсинг 

    ЧАСТЬ III. РОССИЯ. ХХ–XXI ВВ.
    Глава 29. 1989–1991. Мы наш, мы новый мир
    построим 
    Глава 30. 1992–1997. Романтика первой пятилетки 
    Глава 31. 1998–2000. На локомотиве кризиса 
    Глава 32. 2000–2008. Ренессанс в угаре крутизны 
    Глава 33. 2009–…... Далее — везде 

    Приложения 
    Благодарности 
    Использованные источники 

Оставить отзыв о книге "Всемирная история кадровой индустрии", Татьяна Баскина

Ваше имя: Ваш e-mail:
Ваш отзыв будет опубликован на сайте после проверки модератором.

С этой книгой заказывают:




Купить Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях

Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях
Фернандес-Араос Клаудио
Купить HR-квест. Как сделать сотрудников адвокатами бренда

HR-квест. Как сделать сотрудников адвокатами бренда
Воронин Михаил, Тихонова Наталья
Купить Война за таланты

Война за таланты
Майклз Эд, Хэндфилд-Джонс Хелен, Экселрод Элизабет






Корзина

Корзина пуста
Найти книгу:
  
Лучшие деловые книги 2011 Лучшие деловые книги

бизнес книги

Заказать книги Вы можете через
интернет-магазин с доставкой или в Киеве -
ул. Вербовая 24, офис 8 (напротив выхода из М. Петровка)

Лучшие бизнес книги читайте вместе с нами!

 
  Партнерская программа

© Copyright kniga.biz.ua
Если у вас есть вопросы по книгам,
вы можете позвонить
067-466-83-23
info@kniga.biz.ua
 


Карта сайта
Google+