Окружи себя лучшими. Книга о том, почему кадры действительно решают всё - Клаудио Фернандес-Араос: купить книгу в kniga.biz.ua (арт. 5192)
kniga.biz.ua

Окружи себя лучшими. Книга о том, почему кадры действительно решают всё

Код: 5192
Купить Окружи себя лучшими. Книга о том, почему кадры действительно решают всё Клаудио Фернандес-Араос
Книга снята с продажи
В желаемые
Доставка
БЕСПЛАТНАЯ при стоимости заказа от 990 грн
50 грн Укрпочта на отделение
70 грн Новая Почта на отделение/почтомат
95 грн доставка курьером
Подробнее

Оплата
Наличными или на терминал при получении, Безналичными, Visa/MasterCard
Автор Клаудио Фернандес-Араос
Издательство Манн, Иванов и Фербер
Cтраниц 256
Год 2015
ISBN 978-5-00057-488-1
Обложка мягкая
Язык Русский
Формат 70х90/16 (170х215 мм.)

О книге Окружи себя лучшими. Книга о том, почему кадры действительно решают всё

О книге
Практичные рекомендации мирового эксперта, которые помогут собрать сильную и результативную команду.

Почему так важно окружать себя самыми лучшими? Потому что именно решения, связанные с людьми, определяют, будет бизнес успешным или провальным. Чтобы добиться успеха, нужно найти людей с высоким потенциалом, помочь им вписаться в вашу команду и развивать их. Этот рецепт успеха очевиден — и тем не менее лишь немногим менеджерам удается реализовать его.

Эксперт по поиску персонала с мировым именем Клаудио Фернандес Араос в своей книге описывает основные препятствия, которые мешают принимать результативные решения, связанные с кадрами, и предлагает системные проверенные решения.

Короткие и емкие эссе, объединяющие двадцатилетний опыт автора, актуальные исследования в менеджменте и психологии и кейсы, помогут вам:
определить свои ошибки в подборе персонала;
нанимать лучших людей;
выявлять и использовать сильные стороны ваших сотрудников;
создать сильную и успешную команду.

Для кого эта книга
Для владельцев малого бизнеса, менеджеров любого уровня и сотрудников, отвечающих за подбор и наем персонала.

Фишки книги
Поможет находить правильных сотрудников
Конкретные советы по найму
На книгу дали отзыв Джим Коллинз и Дэниел Гоулман

Об авторе
Клаудио Фернандес Араос (Claudio Fernandez Araoz) — партнер и член руководящего комитета компании Egon Zenhder International, специализирующейся на подборе высших руководящих кадров. Он двадцать лет посвятил поиску топ-менеджеров для ведущих мировых компаний и отточил умение разбираться в людях почти до совершенства. Также он отвечает за профессиональное развитие консультантов компании.
До прихода в Egon Zenhder International Клаудио Фернандес Араос работал в компании McKinsey. Он пишет статьи для Harvard Business Review и MIT Sloan Management Review. Его перу принадлежит одна из глав книги «The Emotionally Intelligent Workplace». Фернандес Араос работал с Джеком Уэлчем при написании его книги «Winning» и с Джимом Кузесом — над последним изданием книги «The Leadership Challenge».
Клаудио Фернандес Араос получил степень МВА в Стэнфорде, окончив курс с отличием.

Цитаты из книги
Философия Amazon
В 1998 г. Джефф Безос опубликовал письмо, где заявил: «Чтобы добиться результатов в такой динамичной среде, как интернет, необходимы люди выдающиеся. Главной и единственной составляющей успеха Amazon.com была и будет та высокая планка, которую мы ставим для всех, кто хочет у нас работать».

Большая разница
Стив Джобс: «Если вы едете на такси через Манхэттен, разница между худшим и лучшим таксистами может выйти двукратная: лучший довезет вас за 15 минут, худший...за полчаса... Разница между... хорошим программистом и отличным программистом — 50 к 1. Так я и понял, что во всем, что бы я ни делал, имело смысл охотиться только за лучшими».

Тяжелый выбор
Как сказал мне Джек Уэлч, легендарный экс-глава General Electric: «Принимать отличные решения о людях ужасно тяжело». Он признался, что в бытность младшим менеджером GE в половине случаев выбирал не тех, кого следовало; 30 лет спустя, уже будучи главой компании, он все равно ошибался в 20% случаев.

Внутренний враг
Человеческое существо не запрограммировано на то, чтобы принимать правильные решения о людях. Первое, что нужно сделать, чтобы окружить себя лучшими из лучших, — выявить (и скорректировать) собственные недостатки.

Навыки лидера
Перечень навыков успешного лидера практически универсален и годится для любой страны. Он включает интеллект; ценности; ключевые индикаторы потенциала, в том числе мотивированность; эмоциональный интеллект; мобильность; и восемь специфических компетенций лидера.

Сотрудники в кризис
Исследования показали, что во время кризиса компании перестают нанимать новых сотрудников. И это большая ошибка. В то же время исследования четко указывают, что избирательный наём высокоэффективных сотрудников из компаний-конкурентов был одним из трех самых эффективных шагов в ходе предыдущего кризиса и лучше всего повышал лояльность сотрудников.

pdf Первые 20 страниц книги

Добавить свой отзыв о книге

Оглавление Окружи себя лучшими. Книга о том, почему кадры действительно решают всё

Предисловие партнера к российскому изданию 
Введение
ЧАСТЬ I. ВНУТРЕННИЙ ВРАГ
ЧАСТЬ II. ВНЕШНИЕ ВЫЗОВЫ И ВОЗМОЖНОСТИ
ЧАСТЬ III. ПОДХОДЯЩИЕ ЛЮДИ
ЧАСТЬ IV. СВЕТЛОЕ БУДУЩЕЕ
ЧАСТЬ V. ПРЕУСПЕВАЮЩИЕ КОМАНДЫ
ЧАСТЬ VI. НА БЛАГО ОБЩЕСТВА
Заключение  
Примечания 
Благодарности
Об авторе 


Оставить свой отзыв:

Рекомендуем

Комплект книг про Моссад ...
Михаэль Бар-Зохар,Ниссим Мишал
Неймовірні жінки. Історії жінок з у ...
Джорджия Эмсон-Брэдшоу
Перстень воєводи ...
Галина Пагутяк
Місяцеслов за Сковородою ...
Григорий Сковорода
Дюймовочка ...
Ганс Христиан Андерсен
Хазяїн ...
Маркиян Камыш
Від війни плачуть ...
Тирца Атар

Сегодня купили