Книжный магазин. Деловая литература.
Каталог книг Книжные новинки Скоро будет! Наш блог Отзывы читателей о книгах О нас Помощь


Купить Кузница кадров. Как создать очередь желающих работать у вас

Кузница кадров. Как создать очередь желающих работать у вас

Автор   Андрей Меркулов , Николай Мрочковский , Андрей Парабеллум
Год издания  2014
Издательство  Питер
Язык  Русский
Формат  60x90/16 (145х215 мм)
Страниц  176
ISBN  978-5-496-00651-4
Тип обложки  Твердая

Аннотация издательства
Оглавление
Отзывы читателей
С этой книгой заказывают

   рекомендуем
цена: 0.00 грн.

Аннотация издательства

Книги "Кузница кадров. Как создать очередь желающих работать у вас" НЕТ В НАЛИЧИИ

Эта книга представляет собой пошаговый алгоритм отбора и удержания высокопрофессионального персонала. Советы позволят вам избавиться от рутинной работы по поиску надежных сотрудников, сделать так, чтобы они работали эффективно. 

Издание предназначено для руководителей организаций, предпринимателей, менеджеров по персоналу, а также для всех тех, кто до сих пор не смог систематизировать процессы, связанные с управлением персоналом.

pdf Оглавление
pdf Глава 6. Альтернативный наём

Оглавление

    Введение 
    Глава 1. Подбор персонала - основные принципы 
    1.1. Десять ошибок, которые совершает 
    руководитель при найме персонала 
    1.2. Диагностика вашей системы найма 
    1.3. Пять принципов, которые надо изучить перед 
    началом найма 
    1.4. Технология найма сотрудников 
    Глава 2. Планирование конкурса 
    2.1. Профиль должности 
    2.2. Шаблон продающей вакансии (менеджер на 
    активные продажи) 
    2.3. Даты проведения конкурса 
    2.4. Когда наблюдается спад на рынке труда 
    Глава 3. Как привлечь максимум соискателей
    в свою компанию 
    3.1. Одиннадцать каналов рекламы для 
    продвижения вакансии 
    3.2. Какой канал для привлечения соискателей 
    подходит вам 
    Глава 4. Сбор и отбор резюме 
    4.1. Как отвечать на вопросы кандидатов 
    4.2. Принципы отбора резюме 
    Глава 5. Организация конкурса 
    5.1. Сколько длится один конкурс найма 
    5.2. Этапы собеседования 
    Глава 6. Альтернативный наём 
    6.1. Можно ли найти сотрудников, работающих 
    бесплатно? 
    6.2. Как удержать лучших сотрудников в 
    компании 
    6.3. Как решить проблему с кадрами в регионах 
    6.4. Схема фонового найма 
    6.5. Еще несколько альтернативных вариантов 
    сотрудничества 
    Глава 7. Пример простой программы обучения
    менеджеров по продажам с нуля 
    7.1. Система обучения ваших менеджеров по 
    продажам 
    7.2. С чем связаны ошибки, которые совершают 
    ваши менеджеры по продажам 
    7.3. Сценарий разговора с клиентом, который 
    должны использовать ваши менеджеры по 
    продажам 
    7.4. Как работать с возражениями клиентов 
    7.5. Семь возражений клиента и 32 варианта 
    ответа на них 
    7.6. Для чего нужно проводить деловые игры в 
    компании 
    7.7. Как удерживать инициативу в разговоре с 
    клиентом 
    7.8. Зачем составлять список часто задаваемых 
    вопросов 
    Глава 8. Как выстроить систему мотивации
    для ваших сотрудников 
    8.1. Проблемы, которые могут возникнуть без 
    системы мотивации 
    8.2. Одиннадцать принципов правильной системы 
    мотивации 
    8.3. Пошаговый план создания системы оплаты 
    труда ваших сотрудников 
    8.4. Пример приказа о заработной плате 
    8.5. Основные принципы нематериальной 
    мотивации
    8.6. Виды нематериальной мотивации 
    8.7. Пошаговый алгоритм внедрения системы 
    нематериальной мотивации 
    Глава 9. Лучшие советы по управлению 
    персоналом
    для руководителей 
    9.1. Пять правил управления персоналом, 
    "написанных кровью" 
    9.2. Как избежать конфликта стилей менеджмента 
    9.3. Существует ли идеальный менеджер? 
    9.4. Как лечить сотрудников, заразившихся 
    "звездной болезнью" 
    9.5. Стоит ли увольнять неподходящих 
    сотрудников?
    9.6. Как делегировать работу с ключевыми 
    задачами 
    9.7. Как при помощи своих сотрудников получать 
    деньги там, где вы их тратите 
    9.8. Зачем нужен линейный менеджер 
    Подарки читателям 
    Видеокурс "Звездная схема найма и вербовки
    лучших сотрудников" 
    Видеотренинг "Полевое управление персоналом" 
    Десять ошибок, которые лишают вас права 
    собирать
    от 100 резюме на одну вакансию 
    Видеокурс в подарок "Пять шагов к свободе
    в бизнесе"

Оставить отзыв о книге "Кузница кадров. Как создать очередь желающих работать у вас", Андрей Меркулов , Николай Мрочковский , Андрей Парабеллум

Ваше имя: Ваш e-mail:
Ваш отзыв будет опубликован на сайте после проверки модератором.

С этой книгой заказывают:




Купить Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителя

Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителя
Иванова Светлана
Купить Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях

Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях
Фернандес-Араос Клаудио
Купить Как найти и удержать лучших сотрудников

Как найти и удержать лучших сотрудников
Уотерман Р.






Корзина

Корзина пуста
Найти книгу:
  
Лучшие деловые книги 2011 Лучшие деловые книги

бизнес книги

Заказать книги Вы можете через
интернет-магазин с доставкой или в Киеве -
ул. Вербовая 24, офис 8 (напротив выхода из М. Петровка)

Лучшие бизнес книги читайте вместе с нами!

 
  Партнерская программа

© Copyright kniga.biz.ua
Если у вас есть вопросы по книгам,
вы можете позвонить
067-466-83-23
info@kniga.biz.ua
 


Карта сайта
Google+