Книжный магазин. Деловая литература.
Каталог книг Книжные новинки Скоро будет! Наш блог Отзывы читателей о книгах О нас Помощь


Купить Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час

Автор   Светлана Иванова
Год издания  2012
Издательство  Альпина Паблишер
Язык  Русский
Страниц  269
ISBN  978-5-9614-1919-1
Тип обложки  Мягкая

Аннотация издательства
Оглавление
Отзывы читателей
С этой книгой заказывают


 
шт.

хит продаж    рекомендуем
цена: 335.00 грн.

Аннотация издательства

    Цитата
    В природе и обществе не существует ИДЕАЛЬНЫХ кандидатов, поэтому нужно уметь расставлять ПРИОРИТЕТЫ в требованиях к нему и выбирать кандидата, наиболее подходящего для данной вакансии и вашей компании в целом.
    Светлана Иванова
    О чем книга
    О самых эффективных на сегодняшний день методах оценки и подбора персонала. Краткость и практическая полезность книги сделали ее абсолютным бестселлером. Она содержит готовый инструментарий с детальным изложением методик проведения интервью, многочисленными примерами и практическими заданиями. Ознакомившись с этими приемами, читатель сможет безошибочно оценить кандидата, затратив на это минимум времени.
    Почему книга достойна прочтения
  1. Книга принадлежит перу ведущего эксперта в области HR Светлане Ивановой
  2. Содержит новые авторские технологии, многократно проверенные российской практикой
  3. Она поможет вам самостоятельно создать оптимальную систему оценки персонала

  4. Для кого эта книга
    Для руководителей кадровых служб компаний, рекрутеров, менеджеров и предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических и управленческих вузов.
    Кто автор
    Светлана Иванова - признанный эксперт в области подбора кадров, партнер и руководитель Лаборатории Управленческих Технологий SRC, бизнес-тренер и консультант, кандидат психологических наук, автор книг «Мотивация на 100%», «Оценка компетенций методом интервью», «Продажи на 100%», соавтор книг «Развитие потенциала сотрудников», «Кандидат, новичок, сотрудник».
    Ключевые понятия
    Подбор персонала, интервью, методики оценки

Оглавление

    Предисловие

    Введение
    Формирование профиля должности на основе стратегических и текущих целей организации
    Структура и закономерности интервью
    Анализ метапрограмм и лингвистический анализ речи
    CASE-интервью, или ситуационное интервью
    Проективные вопросы и проективное интервью
    Метод «Три плюса / три минуса»
    Метод «Провокация»
    Оценка достоверности информации
    Практикум

    Итоги
    Приложения
    Заключение
Отзывы читателей

Ольга
Интересная, толковая, полезная. Очень понравился раздел про кейсы. До сих пор иногда вспоминаю кейс, в котором человек попадает на необитаемый остров, а у него с собой ручка шариковая и очки. Что интересно, я задавала его своим друзьям, знакомым, никто ничего не смог придумать)))

Ирина
Очень полезная и интересная книга! Не только для подбора персонала, но и вообще для понимания людей, мотивов их поступков, выяснения, что люди считают важным, допустимым в жизни. Книга действительной дает реальные методики для подбора персонала, но поработать над этими знаниями и потренироваться еще придется.

Леонид Синицын
Методики собеседования. Кейс-ситуации. Вопросы, оценивающие кандидата на заполнение вакансии. Четко изложено, ничего лишнего. Рекомендую.

Марина Степанова
Отличная книга, рекомендую! В отличие от других "психолохических" тестов, которые ничего не проясняют , кроме "комплексов из детства" и отнимают много драгоценного времени, данная книга очень помогает в работе, связанной с персоналом.

Сергей Кущенко
Интервью с автором книги, Светланой Ивановой, можно прочитать в разделе "Статьи о книгах" - http://kniga.biz.ua/articles/49/

Ольга
Завораживает!!! Практичная книга. Вопросы по делу, очень конкретна. А как пожелание - очень хотелось бы в продолжение увидеть практические советы для работы с персоналом в сфере конструирования, инженеров и др. технических специальностей.

Руднев Артем
Очень толковая книга. Во-первых, просто классно написано. Живо и интересно, не всякий роман так увлекает. Потом начал угадывать, что из кого получится, когда человек освоится, "въедет" в свои обязанности и адаптируется в коллективе. Здорово! Снимаю шляпу!!!

Сергей Кущенко
Ничего лучше (практичнее) по подбору персонала (проведению интервью) на русском я не видел. Автору - мои аплодисменты. Всем рекомендую. Особенно интересная фишка - по методикам этой книги УСТРАИВАТЬСЯ на работу. Стартовая з\п сразу поднимается этак на $200

Павел Хромихин
Прочитал залпом, а потом следом за ней и книгу «Мотивация на 100%». Первая книга мне показалась задатком к большому труду по мотивации сотрудников. Сам я, как претендент на руководящую позицию, больше анализировал свои ответы на кастингах, при устройстве на работу (собеседованиях), и особенно при анализе близких и друзей. Очень благодарен Ивановой за отличное описание многих подводных камней!

Анатолий Тихомиров
В книге подробно описаны психологические аспекты проведения интервью и она содержит знания о выявлении личностных качеств кандидата. Есть примеры и упражнения с комментариями. Книга не отвечает на вопрос - как оценить человека за час и как эффективно построить сценарий интервью, но она может быть полезна для общего развития, а также для кандидата при подготовке к собеседованию в крупную компанию.

Оставить отзыв о книге "Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час", Светлана Иванова

Ваше имя: Ваш e-mail:
Ваш отзыв будет опубликован на сайте после проверки модератором.

С этой книгой заказывают:




Купить Как закрыть вакансию. Органайзер рекрутера

Как закрыть вакансию. Органайзер рекрутера
Иванов Антон
Купить Диагностика способности к общению

Диагностика способности к общению
Батаршев Анатолий
Купить Талант

Талант
Томас Дж. Питерс (Thomas J. Peters)



    Google+


Корзина

Корзина пуста
Найти книгу:
  
Лучшие деловые книги 2011 Лучшие деловые книги

бизнес книги

Заказать книги Вы можете через
интернет-магазин с доставкой или в Киеве -
ул. Вербовая 24, офис 8 (напротив выхода из М. Петровка)

Лучшие бизнес книги читайте вместе с нами!

 
  Партнерская программа

© Copyright kniga.biz.ua
Если у вас есть вопросы по книгам,
вы можете позвонить
067-466-83-23
info@kniga.biz.ua
 


Карта сайта
Google+