Книжный магазин. Деловая литература.
Каталог книг Книжные новинки Скоро будет! Наш блог Отзывы читателей о книгах О нас Помощь


Купить Алгоритм успешного общения при подборе персонала. Лайфхаки для руководителей и HR

Алгоритм успешного общения при подборе персонала. Лайфхаки для руководителей и HR

Автор   Олеся Таран
Год издания  2016
Издательство  Альпина Паблишер
Язык  Русский
Формат  60х90/16 (145х215 мм.)
Страниц  192
ISBN  978-5-9614-5889-3
Тип обложки  Твердая

Аннотация издательства
Оглавление
Отзывы читателей
С этой книгой заказывают


 
шт.

   рекомендуем
цена: 369.00 грн.

Аннотация издательства

Цитата
«Коммуникация, а особенно в рекрутменте, полна нюансов. Ошибки, которые мы совершаем в общении с клиентами, кандидатами, начальством и подчиненными, обычно имеют одни и те же корни. Все они растут из наших личных особенностей — или, выражаясь прямо, недостатков. Первый шаг, который нужно сделать на пути к успешной коммуникации, — честно признаться себе, что недостатки у вас есть. Это может быть очень сложно и даже болезненно, но иначе никак. Второй шаг — начать устранять эти недостатки или хотя бы взять их под контроль.»
Олеся Таран 

О чем книга 
Залог успеха при подборе персонала — правильно выстроенная коммуникация на всех этапах. Автор предлагает четкий алгоритм общения при подборе сотрудников: как составить список конкретных требований к кандидату, провести собеседование, оценить профессионализм претендентов, помочь новичку на рабочем месте. 

Почему книга достойна прочтения
Автор разбирает основные коммуникативные ошибки, возникающие при взаимодействии рекрутеров, заказчиков и кандидатов, и предлагает конкретные шаги, как их можно предотвратить.

В книге подробно расписаны цели, которые нужно достичь при подборе нового сотрудника. Чем лучше вы будете понимать, за что отвечаете, кому и что должны, от кого и что имеете право требовать, тем меньше у вас шансов ошибиться.

Плюс книги — универсальность подхода: методика, изложенная здесь подойдет и сотрудникам кадровых агентств, и внутреннему HR, и вдумчивому нанимающему менеджеру.

В книге предложены тесты, которые помогут оценить успешность работы при подборе персонала.

Для кого эта книга
Для рекрутеров, консультантов по подбору персонала, нанимающих менеджеров и руководителей компаний.

Автор
Олеся Таран — эксперт по подбору персонала с пятнадцатилетним стажем и управляющий партнер в компании Aveco Career Partners. Также консультирует службы подбора персонала и разрабатывает программы по обучению как профессиональных рекрутеров, так и нанимающих менеджеров.

pdf Первые 30 страниц книги

Оглавление

    О чем это я?
    Что-то вроде предисловия
    Действующие лица 
    Три роли в подборе персонала:
    клиент, рекрутер и консультант
    Почему не получается
    Четыре основные проблемы,
    которые мешают управлять коммуникацией
    Алгоритм общения 
    12 шагов рекрутмента
    Анализ бизнес-ситуации 
    Шаг первый: определяемся с целью —
    зачем ищем?
    Постановка задачи на поиск 
    Шаг второй: формулируем
    техническое задание — кого ищем?
    Составление плана поиска 
    Шаг третий: решаем, где, как
    и сколько кандидатов мы ищем
    Анализ полученных резюме
    Шаг четвертый: вдумчиво читаем
    и сортируем отклики
    Проведение телефонных интервью
    и личных встреч 
    Шаг пятый: готовимся к собеседованиям
    и выстраиваем коммуникацию с кандидатами
    Принятие первых решений 
    Шаг шестой: анализируем и делаем выводы
    Обратная связь 
    Шаг седьмой: договариваемся
    друг с другом и даем внятные
    ответы кандидатам
    Калибровка стратегии поиска и отбора
    Шаг восьмой:
    сверяемся с условиями задачи
    и корректируем план поиска, если это необходимо
    Принятие окончательного решения 
    Шаг девятый:
    определяемся быстро, четко и без суеты
    Переговоры с успешным кандидатом 
    Шаг десятый:
    формулируем предложение о работе
    Работа с контр предложениями 
    Как не терять кандидатов или терять их вовремя
    Администрирование 
    Шаг одиннадцатый: обеспечиваем сотруднику
    комфортный выход на работу
    Адаптация 
    Шаг двенадцатый: помогаем сотруднику
    привыкнуть к новым условиям
    Заключение. 

Оставить отзыв о книге "Алгоритм успешного общения при подборе персонала. Лайфхаки для руководителей и HR", Олеся Таран

Ваше имя: Ваш e-mail:
Ваш отзыв будет опубликован на сайте после проверки модератором.

С этой книгой заказывают:




Купить Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час
Иванова Светлана
Купить Диагностика способности к общению

Диагностика способности к общению
Батаршев Анатолий
Купить Техники подбора персонала. Искусство находить лучших

Техники подбора персонала. Искусство находить лучших
Дубиненкова Елена






Корзина

Корзина пуста
Найти книгу:
  
Лучшие деловые книги 2011 Лучшие деловые книги

бизнес книги

Заказать книги Вы можете через
интернет-магазин с доставкой или в Киеве -
ул. Вербовая 24, офис 8 (напротив выхода из М. Петровка)

Лучшие бизнес книги читайте вместе с нами!

 
  Партнерская программа

© Copyright kniga.biz.ua
Если у вас есть вопросы по книгам,
вы можете позвонить
067-466-83-23
info@kniga.biz.ua
 


Карта сайта
Google+