Книжный магазин. Деловая литература.
Каталог книг Книжные новинки Скоро будет! Наш блог Отзывы читателей о книгах О нас Помощь


Купить Алгоритм успешного общения при подборе персонала. Лайфхаки для руководителей и HR

Алгоритм успешного общения при подборе персонала. Лайфхаки для руководителей и HR

Автор   Олеся Таран
Год издания  2016
Издательство  Альпина Паблишер
Язык  Русский
Формат  60х90/16 (145х215 мм.)
Страниц  192
ISBN  978-5-9614-5889-3
Тип обложки  Твердая

Аннотация издательства
Оглавление
Отзывы читателей
С этой книгой заказывают


 
шт.

   рекомендуем
цена: 369.00 грн.

Аннотация издательства

Цитата
«Коммуникация, а особенно в рекрутменте, полна нюансов. Ошибки, которые мы совершаем в общении с клиентами, кандидатами, начальством и подчиненными, обычно имеют одни и те же корни. Все они растут из наших личных особенностей — или, выражаясь прямо, недостатков. Первый шаг, который нужно сделать на пути к успешной коммуникации, — честно признаться себе, что недостатки у вас есть. Это может быть очень сложно и даже болезненно, но иначе никак. Второй шаг — начать устранять эти недостатки или хотя бы взять их под контроль.»
Олеся Таран 

О чем книга 
Залог успеха при подборе персонала — правильно выстроенная коммуникация на всех этапах. Автор предлагает четкий алгоритм общения при подборе сотрудников: как составить список конкретных требований к кандидату, провести собеседование, оценить профессионализм претендентов, помочь новичку на рабочем месте. 

Почему книга достойна прочтения
Автор разбирает основные коммуникативные ошибки, возникающие при взаимодействии рекрутеров, заказчиков и кандидатов, и предлагает конкретные шаги, как их можно предотвратить.

В книге подробно расписаны цели, которые нужно достичь при подборе нового сотрудника. Чем лучше вы будете понимать, за что отвечаете, кому и что должны, от кого и что имеете право требовать, тем меньше у вас шансов ошибиться.

Плюс книги — универсальность подхода: методика, изложенная здесь подойдет и сотрудникам кадровых агентств, и внутреннему HR, и вдумчивому нанимающему менеджеру.

В книге предложены тесты, которые помогут оценить успешность работы при подборе персонала.

Для кого эта книга
Для рекрутеров, консультантов по подбору персонала, нанимающих менеджеров и руководителей компаний.

Автор
Олеся Таран — эксперт по подбору персонала с пятнадцатилетним стажем и управляющий партнер в компании Aveco Career Partners. Также консультирует службы подбора персонала и разрабатывает программы по обучению как профессиональных рекрутеров, так и нанимающих менеджеров.

pdf Первые 30 страниц книги

Оглавление

    О чем это я?
    Что-то вроде предисловия
    Действующие лица 
    Три роли в подборе персонала:
    клиент, рекрутер и консультант
    Почему не получается
    Четыре основные проблемы,
    которые мешают управлять коммуникацией
    Алгоритм общения 
    12 шагов рекрутмента
    Анализ бизнес-ситуации 
    Шаг первый: определяемся с целью —
    зачем ищем?
    Постановка задачи на поиск 
    Шаг второй: формулируем
    техническое задание — кого ищем?
    Составление плана поиска 
    Шаг третий: решаем, где, как
    и сколько кандидатов мы ищем
    Анализ полученных резюме
    Шаг четвертый: вдумчиво читаем
    и сортируем отклики
    Проведение телефонных интервью
    и личных встреч 
    Шаг пятый: готовимся к собеседованиям
    и выстраиваем коммуникацию с кандидатами
    Принятие первых решений 
    Шаг шестой: анализируем и делаем выводы
    Обратная связь 
    Шаг седьмой: договариваемся
    друг с другом и даем внятные
    ответы кандидатам
    Калибровка стратегии поиска и отбора
    Шаг восьмой:
    сверяемся с условиями задачи
    и корректируем план поиска, если это необходимо
    Принятие окончательного решения 
    Шаг девятый:
    определяемся быстро, четко и без суеты
    Переговоры с успешным кандидатом 
    Шаг десятый:
    формулируем предложение о работе
    Работа с контр предложениями 
    Как не терять кандидатов или терять их вовремя
    Администрирование 
    Шаг одиннадцатый: обеспечиваем сотруднику
    комфортный выход на работу
    Адаптация 
    Шаг двенадцатый: помогаем сотруднику
    привыкнуть к новым условиям
    Заключение. 

Оставить отзыв о книге "Алгоритм успешного общения при подборе персонала. Лайфхаки для руководителей и HR", Олеся Таран

Ваше имя: Ваш e-mail:
Ваш отзыв будет опубликован на сайте после проверки модератором.

С этой книгой заказывают:




Купить Техники подбора персонала. Искусство находить лучших

Техники подбора персонала. Искусство находить лучших
Дубиненкова Елена
Купить Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час
Иванова Светлана
Купить Диагностика способности к общению

Диагностика способности к общению
Батаршев Анатолий






Корзина

Корзина пуста
Найти книгу:
  
Лучшие деловые книги 2011 Лучшие деловые книги

бизнес книги

Заказать книги Вы можете через
интернет-магазин с доставкой или в Киеве -
ул. Вербовая 24, офис 8 (напротив выхода из М. Петровка)

Лучшие бизнес книги читайте вместе с нами!

 
  Партнерская программа

© Copyright kniga.biz.ua
Если у вас есть вопросы по книгам,
вы можете позвонить
067-466-83-23
info@kniga.biz.ua
 


Карта сайта
Google+