Книжный магазин. Деловая литература.
Каталог книг Книжные новинки Скоро будет! Наш блог Отзывы читателей о книгах О нас Помощь


Купить Практика управления человеческими ресурсами. 10-е изд.

Практика управления человеческими ресурсами. 10-е изд.

Автор   Майкл Армстронг
Год издания  2010
Издательство  Питер
Язык  Русский
Страниц  848
ISBN  5-88782-415-8
Тип обложки  Твердая

Аннотация издательства
Оглавление
Отзывы читателей
С этой книгой заказывают


 
шт.

   рекомендуем
цена: 1066.00 грн.

Аннотация издательства

В книге дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами, включая стратегические основы и теорию интеллектуального капитала. Описаны основные процессы, связанные с ЧР. Рассмотрены различные аспекты обеспечения человеческих ресурсов. Исследуются процедуры, используемые при проектировании и развитии организации. Затронуты вопросы охраны труда и социальной защищенности. Книга рассчитана на руководителей предприятий, специалистов по управлению человеческими ресурсами, менеджеров обучающихся по программе МБА.

Оглавление

    Предисловие к русскому изданию
    Введение
    Часть I. Основы управления человеческими ресурсами
    1. Управление человеческими ресурсами
    2. Стратегическое управление человеческими ресурсами
    3. Интеллектуальный капитал: теория и ее практическое значение
    Часть II. Практика управления человеческими ресурсами
    4. Роль служб персонала
    5. Роль специалистов по ЧР
    6. Вклад отдела ЧР
    7. Оценка работы отдела персонала
    8. Международное управление человеческими ресурсами
    Часть III. Организационное поведение
    9. Особенности людей
    10. Мотивация
    11. Приверженность
    12. Как функционируют организации
    13. Организационная культура
    Часть IV. Работа и занятость
    14. Сущность труда
    15. Трудовые отношения
    16. Психологический контракт
    Часть V. Организация, виды работ и роли
    17. Проектирование организации
    18. Развитие, изменение и трансформация организации
    19. Проектирование рабочих мест и ролей
    Часть VI. Процесс управления человеческими ресурсами
    20. Политика ЧР
    21. Аспекты управления человеческими ресурсами, связанные с
    компетентностью
    22. Управление знаниями
    23. Анализ и описание работ и ролей
    Часть VII. Обеспечение организации трудовыми ресурсами
    24. Планирование человеческих ресурсов
    25. Подбор и отбор персонала
    26. Проведение отборочного собеседования
    27. Отборочные тесты
    28. Введение в организацию
    29. Уход из организации
    Часть VIII. Управление показателями труда
    30. Основа управления показателями труда
    31. Процессы управления показателями труда
    32. Обратная связь «на 360 градусов»
    Часть IX. Развитие человеческих ресурсов
    33. Стратегическое развитие человеческих ресурсов
    34. Организационное обучение и научающаяся организация
    35. Как люди обучаются
    36. Профессиональное обучение
    37. Планирование личного развития
    38. Повышение квалификации руководителей
    39. Управление карьерой: преемственность руководства и планирование
    карьеры
    Часть X. Управление вознаграждением
    40. Системы управления вознаграждением
    41. Оценка работы
    42. Анализ уровня рыночных ставок
    43. Структура зарплаты
    44. Зависимая оплата: оплата в соответствии с показателями работы,
    компетентностью, квалификацией и вкладом
    45. Вознаграждения специальным группам: директорам, сотрудникам,
    работающим за границей, и торговому персоналу
    46. Льготы, доплаты, пенсии и пособия работникам
    47. Управление системой оплаты труда
    Часть XI. Отношения с работниками
    48. Структура отношений с работниками
    49. Процессы в сфере отношений с работниками
    50. Ведение переговоров и достижение соглашений
    51. Вовлечение и участие работников в управлении организацией
    52. Коммуникации
    Часть XII. Охрана труда, безопасность и социальное обеспечение
    53. Охрана труда и техника безопасности
    54. Социальное обеспечение
    Часть XIII. Обеспечение найма и управление человеческими ресурсами
    55. Практика трудового найма
    56. Процедуры в управлении человеческими ресурсами
    57. Автоматизированные информационные системы управления
    человеческими ресурсами
    Приложение А. Методы обучения
    Приложение В. Пример исследования установок
    Литература
    Именной указатель
    Предметный указатель

Оставить отзыв о книге "Практика управления человеческими ресурсами. 10-е изд.", Майкл Армстронг

Ваше имя: Ваш e-mail:
Ваш отзыв будет опубликован на сайте после проверки модератором.

С этой книгой заказывают:




Купить Система вознаграждений и методы стимулирования персонала

Система вознаграждений и методы стимулирования персонала
Милкович Джордж, Ньюман Джерри
Купить Сбалансированная система показателей: на маршруте внедрения

Сбалансированная система показателей: на маршруте внедрения
Марк Грэм Браун
Купить HR менеджмент. Поиск, подбор, тренинг, адаптация, мотивация, дисциплина, этика

HR менеджмент. Поиск, подбор, тренинг, адаптация, мотивация, дисциплина, этика
Корнелиус Неларин






Корзина

Корзина пуста
Найти книгу:
  
Лучшие деловые книги 2011 Лучшие деловые книги

бизнес книги

Заказать книги Вы можете через
интернет-магазин с доставкой или в Киеве -
ул. Вербовая 24, офис 8 (напротив выхода из М. Петровка)

Лучшие бизнес книги читайте вместе с нами!

 
  Партнерская программа

© Copyright kniga.biz.ua
Если у вас есть вопросы по книгам,
вы можете позвонить
067-466-83-23
info@kniga.biz.ua
 


Карта сайта
Google+