Книжный магазин. Деловая литература.
Каталог книг Книжные новинки Скоро будет! Наш блог Отзывы читателей о книгах О нас Помощь


Купить Все дело в людях. Ваш ресторан. Как из персонала сделать команду

Все дело в людях. Ваш ресторан. Как из персонала сделать команду

Автор   Елена Победоносцева
Год издания  2017
Издательство  Ресторанные ведомости
Язык  Русский
Формат  70x100/16 (170x240 мм)
Страниц  304
ISBN  978-5-9908119-8-0
Тип обложки  Мягкая

Аннотация издательства
Оглавление
С этой книгой заказывают


 
шт.

цена: 512.00 грн.

Аннотация издательства

  • Все трудности и проблемы с персоналом решаемы - нужно лишь понять систему; можно найти нужных сотрудников - надо только знать, где их искать и как "заманивать"; можно обучить их работать так, как нужно, - надо лишь подходить к этому системно и последовательно; можно сделать их ответственными и инициативными - важно только определить, какие использовать подходы к мотивации. 

    Книга Елены Победоносцевой построена по принципу "Бери и делай!". В ней представлены практические инструменты и конкретные рекомендации, способы решения проблемных ситуаций, авторские методики, инструкции, примеры из практики. Здесь вы найдете даже готовые тренинги и обучающие программы, которые легко сможете использовать для работы со своими сотрудниками.

    Эта книга станет настольной для управляющих ресторанами и собственников бизнеса, которые никак не могут понять, где кроются проблемы и почему сотрудники у них не задерживаются; для тех, кто собирается открыть собственный ресторан; для менеджеров по персоналу и для всех заинтересованных в том, чтобы создать сильную команду и стабильный бизнес.

Оглавление

    От автора
    Введение
    Ответ 1. Какие задачи должны решаться
    сотрудниками в ресторане
    Последовательность работы
    Описание компетенций
    Ответ 2. Какие люди будут решать эти задачи
    Чего хотят все руководители, создавая команду?
    Как работает управление через ценности
    Откуда берутся ценности компании
    Последовательность внедрения ценностей бренда
    Профиль должности
    Ответ 3. Как рассчитать количество сотрудников
    Задачи планирования потребности в персонале
    Потребность в персонале
    Текучесть персонала
    Последовательность процесса планирования
    Ответ Д. Как найти именно "ваших" людей
    Что такое подбор
    Определение каналов поиска
    Способы оценки кандидатов
    Тестирование
    Оценка руководителей: методика оценки 
    управленческого стиля
    Ответ 5. Как научить их работать, как 
    подготовить и адаптировать
    Зачем нужна адаптация
    Принципы создания системы адаптации
    Этапы погружения
    Общие правила для всех
    Необходимые документы для эффективной 
    адаптации
    Как внедрить эту систему: подход к работе с 
    учетом нового поколения
    Геймификация
    Используем специальное программное
    обеспечение для адаптации
    Оценка готовности сотрудника 
    Ответ 6. Кто будет заниматься стажерами
    (наставничество)
    Зачем создается система (институт) 
    наставничества
    Последовательность запуска системы 
    наставничества
    Критерии выбора наставников
    Мотивация наставника
    Обязанности наставника
    Ответ 7. Как оценивать и контролировать
    работу сотрудников
    Основные цели и задачи оценки 
    Расчет результатов аттестации, подведение итога 
    по каждому сотруднику
    Выводы
    Ответ 8. Как обучать и развивать сотрудников
    Последовательность построения системы обучения 
    персонала
    Определение формы обучения
    Поиск специалистов для проведения обучения: кто 
    будет учить
    Оценка и регистрация результатов обучения
    Индивидуальное обучение: использование
    инструментов коучинга для развития сотрудников
    Вывод
    Ответ 9. Как мотивировать и удерживать 
    сотрудников
    Анализ производительности и эффективности
    Внедрение систем управления материальной 
    мотивацией 
    Последовательность внедрения
    Какие типичные ошибки допускают
    компании при работе с KPI
    Как считать KPI
    Работа по формированию корпоративной культуры 
    и укреплению бренда компании, повышение 
    лояльности сотрудников
    Необходимо вести работу с компетенциями
    Разговор о сетях. Стратегия управления 
    персоналом
    Последовательность шагов
    Приложение 1. Тренинг "Как выучить меню"
    Приложение 2. Тренинг "Как научиться работать по 
    стандартам"
    Приложение 3. Тренинг "Простые продажи"
    Приложение 4. Тренинг "Как научиться улыбаться
    и быть внимательным к гостю"
    Приложение 5. Тренинг "Как правильно 
    реагировать на конфликт с гостем"
    Приложение 6. Программа стажировки на 
    должность

Оставить отзыв о книге "Все дело в людях. Ваш ресторан. Как из персонала сделать команду",

Ваше имя: Ваш e-mail:
Ваш отзыв будет опубликован на сайте после проверки модератором.

С этой книгой заказывают:




Купить Первоклассный ресторан

Первоклассный ресторан
Конран Теренс
Купить 200 идей для вашего ресторана. Полезные советы на каждый день

200 идей для вашего ресторана. Полезные советы на каждый день
Пьянков Александр
Купить Как быстро накормить страждущих. Откровения профессионала

Как быстро накормить страждущих. Откровения профессионала
Гиббонс Барри






Корзина

Корзина пуста
Найти книгу:
  

Рассылка о книжных новинках

* Обязательное поле
Лучшие деловые книги 2011 Лучшие деловые книги

бизнес книги

Заказать книги Вы можете через
интернет-магазин с доставкой или в Киеве -
ул. Вербовая 24, офис 8 (напротив выхода из М. Петровка)

Лучшие бизнес книги читайте вместе с нами!

 
  Партнерская программа

© Copyright kniga.biz.ua
Если у вас есть вопросы по книгам,
вы можете позвонить
067-466-83-23
info@kniga.biz.ua
 


Карта сайта
Google+