Бизнес с нуля. MUST READ Эрик Рис 2013, Альпина Паблишер, 249 с. Цитата«Обычно мы считаем, что процессы и менеджмент — это что-то скучное и унылое, а стартапы — динамичное и увлекательное. Но вот что действительно увлекательно — так это видеть, как стартап добивается успеха и изменяет мир. Мы можем — и должны — сд Цена: 562 грн. Купить Купить

Бережливое производство. MUST READ Джеймс Вумек 2013, Альпина Паблишер, 472 с. Цитата"На страницах этой книги мы подробно расскажем, что и почему нужно делать. Ваша задача, следовательно, становится очень простой: просто сделать это!" О чем книгаО бережливом производстве (lean production) - прорывном подходе к менеджменту Цена: 0 грн. Заказать

Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует. MUST READ Ицхак Адизес 2013, Альпина Паблишер, 264 с. Цитата«Идеального менеджера невозможно найти просто потому, что он представляет собой верх совершенства, а совершенный менеджер — такое же мифическое существо, как и единорог».Ицхак АдизесО чем книга Книга известнейшего в мире специалиста по пов Цена: 0 грн. Заказать

Источник. MUST READ Айн Рэнд 2013, Альпина Паблишер, 640 с. Цитата«В абсолютном смысле эгоист отнюдь не человек, жертвующий другими. Это человек, стоящий выше необходимости использовать других. Он обходится без них. Он не имеет к ним отношения ни в своих целях, ни в мотивах действий, ни в мышлении, ни в желан Цена: 0 грн. Заказать

Атлант расправил плечи. MUST READ Айн Рэнд 2014, Альпина Паблишер, 1070 с. Цитата«Клянусь своей жизнью и любовью к ней, что никогда не буду жить для кого-то другого и никогда не попрошу кого-то другого жить для меня». Айн Рэнд О чем книгаК власти в США приходят социалисты и правительство берет курс на «равные возм Цена: 0 грн. Заказать

Дао Toyota: 14 принципов менеджмента ведущей компании мира (MUST READ) Джеффри Лайкер 2013, Альпина Паблишер, 400 с. ЦитатаОптимальное сочетание философии, процесса, человеческих ресурсов и решения проблем создает обучающуюся структуру. Я убежден, что любая компания, занимается производством или предоставлением услуг, должна стать обучающейся структурой, если она х Цена: 0 грн. Заказать

Переговоры без поражения. Гарвардский метод (Золотая библиотека МИФ) Роджер Фишер, Уильям Юри, Брюс Паттон 2013, Манн, Иванов и Фербер, 256 с. О чем эта книгаКак управлять конфликтными ситуациями, защититься от манипулирования и грязных приемов, которые применяют недобросовестные партнеры? Как адекватно реагировать на нестандартное поведение собеседника и предлагать альтернативные решения?А Цена: 0 грн. Заказать

Сила воли. Как развить и укрепить (Золотая библиотека МИФ) Келли Макгонигал 2013, Манн, Иванов и Фербер, 304 с. О чем эта книгаОт силы воли зависят физическое здоровье, финансовое положение, отношения с окружающими и профессиональный успех — это известный факт. Но почему же нам так часто не хватает этой самой силы воли: вот мы владеем собой, а в следующий моме Цена: 0 грн. Заказать

Доставляя счастье (Золотая библиотека МИФ) Тони Шей 2013, Манн, Иванов и Фербер, 320 с. О чем эта книгаО том, как Тони Шей стал бизнесменом, начав в девять лет с… фермы по разведению червей. И о тех обстоятельствах, благодаря которым созданная им (несколько позже) компания Zappos была в итоге куплена Amazon за 1.2 миллиарда долларов (а Цена: 0 грн. Заказать

От хорошего к великому (Золотая библиотека МИФ) Джим Коллинз 2014, Манн, Иванов и Фербер, 368 с. О книгеВ книге анализируется опыт компаний, осуществивших переход от хороших показателей к выдающимся, таких как: Abbott, Circuit City, Fannie Mae, Gillette, Kimberly-Clark, Kroger, Nucor, Philip Morris, Pitney Bowes, Walgreens, Wells Fargo. Эти комп Цена: 0 грн. Заказать

Стратегия голубого океана (Золотая библиотека МИФ) Рене Моборн, Чан Ким 2013, Манн, Иванов и Фербер, 304 с. Обратите внимание!Издательством Манн,Иванов и Фербер выпущено переиздание этой книги под названием "Стратегия голубого океана. Как найти или создать рынок, свободный от других игроков". Приобрести книгу можно здесь.О чем эта книгаМы привыкли думать, Цена: 0 грн. Заказать

Сначала нарушьте все правила! MUST READ Маркус Бакингем 2013, Альпина Паблишер, 252 с. Цитата«Выбрать человека, сформулировать свои ожидания от его работы, стимулировать его и способствовать его росту — это четыре основные составляющие роли менеджера как “катализатора”. Если менеджеры не справляются с этой ролью, то независимо от техно Цена: 0 грн. Заказать