kniga.biz.ua

На старт! Книга для тех, кому суждено построить успешную карьеру

Код: 3335
Купити На старт! Книга для тех, кому суждено построить успешную карьеру Євген Бондаренко
Книгу знято з продажу
В бажані
Доставка
БЕЗКОШТОВНА при вартості замовлення від 990 грн
50 грн Укрпошта на відділення
70 грн Нова Пошта на відділення/поштомат
95 грн доставка кур'єром
Детальніше

Оплата
Готівкою або на термінал при отриманні, Безготівкова, Visa/MasterCard
Автор Євген Бондаренко
Видавництво Баланс Бізнес Букс
Сторінок 160
Рік 2012
Обкладинка тверда
Мова Російська

Про книгу На старт! Книга для тех, кому суждено построить успешную карьеру

Хотите получить работу вашей мечты? Преодолеть страх перед
собеседованием? Тогда эта книга для вас. В ней вы найдете ответы на
вопросы: Как подготовиться к интервью? Как бороться со страхом,
который человек испытывает накануне? Как взять себя в руки во
время собеседования? Как вести разговор о зарплате? Как не впасть
в панику после плохого интервью и извлечь пользу из ошибок для
будущих встреч?

Книга написана максимально простым и понятным языком, для
молодых людей, которые учатся на последнем курсе вуза, и вскоре
поиск работы и походы на собеседования станут для них одними
из ключевых задач. А также книга принесет пользу всем, кто уже
работает, но хочет поменять «локацию» в скором будущем.

Об авторе:
Евгений Бондаренко начал свою карьеру в 19 лет в отрасли IT, а именно – киевском представительстве компании с американскими корнями  GTECH Ukraine. В 2004 году он продолжил свой профессиональный путь в новой сфере – HR (управление персоналом), заняв позицию менеджера по организационному развитию управляющей компании корпорации «Интерпайп» (г. Днепропетровск), а позже и должность ведущего менеджера по заработным платам «Интерпайп-Менеджмент».
К компании ДТЭК Евгений присоединился в 2005 году, став начальником отдела оценки деятельности, а спустя два года – заместителем руководителя департамента по развитию персонала. В 2008 году он возглавил этот департамент, объединив под своим руководством две масштабные функции – оценки и развития сотрудников, и 20 подчиненных. В феврале 2012 года (в то время, когда данная книга готовилась к печати) Евгений был назначен на должность заместителя директора по управлению персоналом ДТЭК. В зоне его ответственности практически все HR-процессы компании.
При этом автор убежден: такой динамики в своей карьере он смог достичь в том числе благодаря ее удачному старту. И справедливо полагает, что пришла пора поделиться опытом с теми, кто только готовится к карьерной дистанции.

pdf Отрывок из книги


Додати свій відгук про книгу
Залишити свій відгук:

Рекомендуємо

Менеджмент у часи війни. Лідерство, ...
Костянтин Кошеленко
Розробляємо ціннісні пропозиції. Як ...
Олександр Остервальдер,Ів Пинье,Алан Сміт
Створюємо бізнес-модель ...
Олександр Остервальдер,Ів Пинье

Сьогодні купили