Порядок в Хаосе. Objective and Key Results (OKR) - Костянтин Коптєлов: купити книгу в kniga.biz.ua
kniga.biz.ua

Порядок в Хаосе. Objective and Key Results (OKR)

Код: 2100014309
Купити Порядок в Хаосе. Objective and Key Results (OKR) Костянтин Коптєлов
255 грн
300 грн
Є на складі
В бажані
Доставка
БЕЗКОШТОВНА по Києву і Україні при вартості замовлення від 1000 грн.
100 грн доставка кур'єром по Києву
120 грн доставка кур'єром по Україні при замовленні на меншу суму
Детальніше

Оплата
Готівкою або на термінал при отриманні, Безготівкова, Visa/MasterCard
Автор Костянтин Коптєлов
Видавництво Видавничі рішення
Сторінок 174
Рік 2020
ISBN 978-5-0051-0425-0
Обкладинка м'яка
Мова Російська
Формат 60х90/16 (145х215 мм.)
Експерти
рекомендують
KBU AWARDS 2020 — найкращі книги для розвитку бізнесу і особистісного зростання KBU AWARDS 2020 — найкращі книги для розвитку бізнесу і особистісного зростання

Про книгу Порядок в Хаосе. Objective and Key Results (OKR)

Ця книга входить в Комплект книг про OKR , Комплект "Практика впровадження OKR"

(Ціна комплекту нижче суми ціни кожної з книг окремо)

Как масштабировать компанию? Как ставить цели, когда все вокруг изменяется и надо быть очень гибким? Как контролировать в условиях текущего Хаоса? Как управлять творческими коллективами и сотрудниками?

В книге автор рассказывает, как адаптировал под особенности пост-СНГ пространства методику управления по целям Objective and Key Results (OKR). Ее отличия от KPI. Разбирает примеры из практики и делится инструментами.

Книга очень полезна владельцам бизнеса, руководителям, менеджерам.

pdf Отрывок из книги


Додати свій відгук про книгу

Зміст Порядок в Хаосе. Objective and Key Results (OKR)

Введение
Что такое OKR и чем он хорош
Отличия OKR от KPI
Подход к планированию в OKR и KPI
Итоги раздела
Базовые принципы OKR
Публичность и прозрачность
Амбициозность и недостижимость
Небольшое количество целей и метрик
Не влияние на оценку сотрудника и размер бонусов
Регулярность измерения
30/70 или 40/60
Квартальные цели
Показатели ― это координаты
Как на практике происходит внедрение принципов?
Структура OKR
Как правильно сформулировать цель
Итоги раздела
Как правильно формулировать метрики
Амбициозные метрики
Операционные метрики
Итоги раздела
Инструменты OKR
Система «здоровья» и система направления (GPS)
Коучинг для помощи с формулировкой OKR
Как проводить регулярные сверки
Программное обеспечение
Как оценить эффективность OKR
Как внедрить OKR
Цель внедрения OKR
Управляющий принцип компании
Как измерять прогресс и эффективность внедрения
Как, собственно, проводить стратсессию по внедрению OKR
Этапы внедрения OKR
Типичные ошибки
Оставить KPI-ное мышление
Использовать показатели, которые не понимаем, как считать
С голоду набросать себе пять целей и по пять метрик в каждой
Взять просто KPI и сделать более амбициозными
Не измерять движение по мере
Не менять OKR прямо в пути, если в них есть смысл
Писать OKR «за них» Переписывать OKR «после них, чтобы было правильно»
Внедрять сразу все и на всех через мотивацию
Островные OKR
Излишняя амбициозность. Торги по целям и метрикам
Итоги
Визитка автора


Відгуки про: Порядок в Хаосе. Objective and Key Results (OKR)

Мирослав 2020-11-15 06:34:46

Хорошая книга, но я ожидал другое содержание. 4- из пяти.

Залишити свій відгук:

Рекомендуємо

Над прірвою. 200 днів російської ві ...
Валентин Бадрак,Володимир Горбулін
Вільні малолюдці ...
Террі Пратчетт

Сьогодні купили