Проведение бизнес- и психологических тренингов

Почему книги по бизнес-тренингам, личностного и профессионального роста, становятся всё популярнее? Дело в том, что в современном мире огромное значение приобретают soft skills — навыки, которые помогают человеку быть успешным, независимо от специфики деятельности и направления, в котором работает человек. Такие тренинги направленные на развитие именно таких навыков: умение убеждать, находить подход к людям, ведение переговорных процессов, работа в команде, тайм-менеджмент, креативность.

Бизнес-тренер должен обладать обширным комплексом знаний, и чем их больше, тем легче будет выходить из трудных ситуаций на семинарах и тренингах, и тем насыщеннее они будут. Ведь ему нужно управлять рядом процессов:

• мотивацией участников — вовлекать их в желание развиваться;
• групповой динамики — так как тренинг подразумевает взаимодействие в группе, нужно создать такую атмосферу и коммуникацию, чтобы цели и задачи занятия были достигнуты;
• проблематизации и рефлексии — каждый участник должен понять, что можно сделать эффективнее и как овладеть новыми способами действия;
• коммуникацией «участник-участник» и «участник-тренер».

Для таких специалистов мы собрали лучшую литературу по психологическим и бизнес-тренингам, которые помогут быстрее пройти путь от начинающего тренера до успешного специалиста.