Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час - Светлана Иванова: купить книгу в kniga.biz.ua
kniga.biz.ua

    Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час

    Купить Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час  Светлана Иванова
    385 грн
    Книга будет передана в службу доставки в течении 14 дней
    Доставка
    БЕСПЛАТНАЯ по Киеву и Украине при стоимости заказа от 1000 грн.
    При заказе на меньшую сумму доставка курьером - 45 грн. Подробнее

    Оплата
    Наличными при получении, Безналичными, Visa/MasterCard
    Автор Светлана Иванова
    ISBN 978-5-9614-6016-2
    Cтраниц 269
    Год 2017
    Издательство Альпина Паблишер
    Обложка Мягкая

    О книге Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час

    В продаже также имеется эта книга на украинском языке под названием "Мистецтво добору персоналу. Як оцінити людину за годину".


    Перед вами новое издание бестселлера Светланы Ивановой — гуру в области оценки и подбора персонала. Книга не только дает представление о самых эффективных на сегодняшний день методах оценки и подбора персонала, но и предлагает готовый инструментарий с детальным изложением методик, многочисленными примерами и практическими заданиями. 

    Адаптируя представленные в книге технологии к специфике своего бизнеса и используя их в ежедневной практике, читатель сможет не только создать оптимальную систему оценки и подбора персонала, но и превратить свою каждодневную работу в искусство. В настоящее издание, дополненное и переработанное, вошли новые авторские технологии проведения интервью, позволяющие безошибочно оценить кандидата, затратив на это минимум времени.

    Краткость и информативность делают книгу незаменимым помощником руководителей кадровых служб компаний, рекрутеров, менеджеров и предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических и управленческих вузов.

    pdf Первые 30 страниц книги

    Добавить свой отзыв о книге

    Оглавление Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час

    Предисловие
    Введение
    Формирование профиля должности на основе стратегических и текущих целей организации
    Структура и закономерности интервью
    Анализ метапрограмм и лингвистический анализ речи
    CASE-интервью, или ситуационное интервью
    Проективные вопросы и проективное интервью
    Метод «Три плюса / три минуса»
    Метод «Провокация»
    Оценка достоверности информации
    Практикум
    Итоги
    Приложения
    Заключение

    Видео Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час





    Отзывы об: Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час

    Ольга 2007-11-13 16:49:44
    Интересная, толковая, полезная. Очень понравился раздел про кейсы. До сих пор иногда вспоминаю кейс, в котором человек попадает на необитаемый остров, а у него с собой ручка шариковая и очки. Что интересно, я задавала его своим друзьям, знакомым, никто ничего не смог придумать)))
    Ирина 2007-07-25 16:15:21
    Очень полезная и интересная книга! Не только для подбора персонала, но и вообще для понимания людей, мотивов их поступков, выяснения, что люди считают важным, допустимым в жизни. Книга действительной дает реальные методики для подбора персонала, но поработать над этими знаниями и потренироваться еще придется.
    Леонид Синицын 2006-12-14 21:46:09
    Методики собеседования. Кейс-ситуации. Вопросы, оценивающие кандидата на заполнение вакансии. Четко изложено, ничего лишнего. Рекомендую.
    Марина Степанова 2006-11-15 21:53:52
    Отличная книга, рекомендую! В отличие от других "психолохических" тестов, которые ничего не проясняют , кроме "комплексов из детства" и отнимают много драгоценного времени, данная книга очень помогает в работе, связанной с персоналом.
    Сергей Кущенко 2006-08-05 14:34:23
    Интервью с автором книги, Светланой Ивановой, можно прочитать в разделе "Статьи о книгах" - http://kniga.biz.ua/articles/49/
    Ольга 2006-08-05 14:04:15
    Завораживает!!! Практичная книга. Вопросы по делу, очень конкретна. А как пожелание - очень хотелось бы в продолжение увидеть практические советы для работы с персоналом в сфере конструирования, инженеров и др. технических специальностей.
    Руднев Артем 2006-04-14 09:20:00
    Очень толковая книга. Во-первых, просто классно написано. Живо и интересно, не всякий роман так увлекает. Потом начал угадывать, что из кого получится, когда человек освоится, "въедет" в свои обязанности и адаптируется в коллективе. Здорово! Снимаю шляпу!!!
    Сергей Кущенко 2006-01-22 12:51:45
    Ничего лучше (практичнее) по подбору персонала (проведению интервью) на русском я не видел. Автору - мои аплодисменты. Всем рекомендую. Особенно интересная фишка - по методикам этой книги УСТРАИВАТЬСЯ на работу. Стартовая з\п сразу поднимается этак на $200
    Павел Хромихин 2006-01-22 12:51:02
    Прочитал залпом, а потом следом за ней и книгу «Мотивация на 100%». Первая книга мне показалась задатком к большому труду по мотивации сотрудников. Сам я, как претендент на руководящую позицию, больше анализировал свои ответы на кастингах, при устройстве на работу (собеседованиях), и особенно при анализе близких и друзей. Очень благодарен Ивановой за отличное описание многих подводных камней!
    Анатолий Тихомиров 2006-01-22 12:49:55
    В книге подробно описаны психологические аспекты проведения интервью и она содержит знания о выявлении личностных качеств кандидата. Есть примеры и упражнения с комментариями. Книга не отвечает на вопрос - как оценить человека за час и как эффективно построить сценарий интервью, но она может быть полезна для общего развития, а также для кандидата при подготовке к собеседованию в крупную компанию.

    Оставить свой отзыв:

    Рекомендуем

    Что у меня внутри? ...
    Айна Бестард
    Пиши здесь, пиши сейчас ...
    Николь Ларю, Наоми Дэвис Ли
    Transcend. Девять шагов на пути к в ...
    Рэймонд Курцвейл, Терри Гроссман
    О финансах легко и непринужденно ...
    Наталия Морозова

    Книги автора/издательства

    Развитие потенциала сотрудников. Пр ...
    Светлана Иванова, Эмма Борчанинова, Анна Глотова, Оксана Жигилий, Дмитрий Болдогоев
    50 советов по рекрутингу ...
    Светлана Иванова
    Продажи на 100%. Эффективные техник ...
    Светлана Иванова