Комплект "Самые полезные книги Адизеса" - Ицхак Адизес: купить книгу в kniga.biz.ua

    Комплект "Самые полезные книги Адизеса"

    Купить Комплект "Самые полезные книги Адизеса"  Ицхак Адизес
    1178 грн
    Есть на складе
    Доставка
    БЕСПЛАТНАЯ по Киеву и Украине при стоимости заказа от 1000 грн.
    При заказе на меньшую сумму доставка курьером - 45 грн. Подробнее

    Оплата
    Наличными при получении, Безналичными, Visa/MasterCard
    Автор Ицхак Адизес
    ISBN 978-5-00057-151-4, 978-5-9614-6550-1
    Cтраниц 974
    Год 2017
    Издательство Альпина Паблишер
    Обложка Твердая
    Язык Русский
    Формат 70х90/16 (170х215 мм.)

    О книге Комплект "Самые полезные книги Адизеса"

    Обратите внимание! Цена комплекта значительно ниже суммы цен каждой из книг в отдельности.
     
    В комплект входят книги: 
    Управление жизненным циклом корпораций
    Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует
    Стили менеджмента. Эффективные и неэффективные 
     
    Управление жизненным циклом корпораций
    Знаете такую шутку: «Когда вы прекращаете заниматься любовью со стокилограммовой гориллой? Ответ: «Когда этого захочет горилла». Многие компании и корпорации похожи на горилл — когда они маленькие и безобидные, их легко подчинить общим правилам. А когда горилла вырастает до состояния «стокилограммовой» — ею становиться очень тяжело управлять.
    Любая организация переживает тот же жизненный цикл, что и человек: она рождается в муках, потом наступает детство, юность, зрелость. Затем «организм» начинает стремительно дряхлеть и вдруг случается организационная смерть. Разница этих процессов только в том, что для человека сыворотку вечной молодости еще не придумали, а для компаний — она существует. Этот секрет рыночной молодости и задора изобрел один из лучших бизнес-мыслителей современности Ицхак Адизес.
    Вы найдете здесь блестящие практические рекомендации по совершенствованию управления.Эта книга — «библия» метода Адизеса. Это единственная книга, в которой автор последовательно рассматривает все три основные составляющие части своей методологии. В ней вы найдете блестящие практические рекомендации по совершенствованию управления и ответы на вопросы: Почему одни компании достигают колоссального расцвета, а другие идут на паперть? Какие болезни роста нормальны, а какие аномальны? Какими методами можно быстро диагностировать и решить управленческие проблемы? Какие четыре стиля лидерства необходимы для успешного руководства компанией?
     
    Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует
    По мнению доктора Адизеса, менеджмент любой организации должен выполнять четыре функции: производство результатов, администрирование, предпринимательство и интеграцию. Для того чтобы осуществлять их одновременно, руководителю необходимо обладать многочисленными, порой взаимоисключающими качествами. Адизес делает вывод: менеджмент - слишком сложный процесс, чтобы с ним мог справиться один человек. Идеального менеджера просто нет в природе.
    Как же быть? Чтобы компания была эффективной в ближайшей и долгосрочной перспективе, ею должна руководить команда менеджеров, состоящая из людей с взаимодополняющими стилями управления. По какому принципу подбирать сотрудников в такую команду? Как им правильно строить общение, чтобы даже неизбежные конфликты использовать для принятия качественных решений?
    На эти и многие другие вопросы отвечает гуру менеджмента Ицхак Адизес.
     
    Стили менеджмента. Эффективные и неэффективные 
    О том, что «идеального руководителя» не существует, потому что один человек просто не способен выполнять одинаково хорошо все четыре роли, необходимые для эффективного руководства организацией: быть и производителем результатов, и администратором, и предпринимателем, и интегратором. Место несуществующего «идеального руководителя» должна занять взаимодополняющая команда менеджеров, каждый член которой умеет выполнять одну из ролей в совершенстве, а остальными владеет на приемлемом уровне. При этом важно, чтобы в команде не было руководителей, которые концентрируются только на одной роли, полностью забывая про остальные. Такие перекосы делают менеджмент неэффективным и ставят под угрозу судьбу организации.

    Добавить свой отзыв о книге

    Оставить свой отзыв:

    Рекомендуем

    Блокнот Oh My Book! Girl-to-girl (E ...
    Коллектив авторов
    Формулы в Excel 2013 ...
    Джон Уокенбах
    Эмоции и работа. Теории, исследован ...
    Рой Пэйн, Кэри Купер
    Школа CEO. Мастер-классы от 20 глоб ...
    Станислав Шекшня, Кирилл Кравченко, Элин Уильямс

    Книги автора/издательства

    Адизес для лидеров ...
    Ицхак Адизес