Тимоти Голви (1938) — бизнес-коуч Performance Consultants, выпускник и профессор Гарвардского университета и автор уникального метода повышения личной и профессиональной эффективности («внутренняя игра»).
Более миллиона книг, объясняющих метод «внутренней игры» продано по всему миру. Они впервые показали, что наши усилия по самосовершенствованию и повышению результативности на самом деле мешают достигать цели.
Тимоти бросил вызов многим идеям о методах преподавания и показал, что большая часть образовательных программ враждебны нашему обучению. Время показало, что он был прав — метод «внутренней игры» с успехом применяют в самых разных сферах: от спорта и бизнеса до образования и здравоохранения.
Тимоти даже успел поработать директором приемной комиссии в колледже гуманитарных наук. Позже он кардинально сменил сферу деятельности и три года работал тренером по теннису. Полученный им опыт лег в основу книги «Внутренняя игра в теннис», где Голви описал свое видение тренерской работы. Успех книги дал возможность выпустить серию работ, где объяснялась специфика «внутренней игры» в спорте и бизнесе.
Для повсеместного внедрения своего метода Тимоти Голви основал The Inner Game. Среди её клиентов такие крутые компании как IBM и Coca-Cola.
Компания проводит бизнес-тренинги, цель которых — научиться доверять так называемому неоценочному сознанию. Ведь, как считает Голви, главный наш соперник — это мы сами. Поэтому перед тренером (коучем) стоит задача помочь в устранении или хотя бы уменьшении внутренних барьеров. Только тогда «игрок» сможет лучше обучаться и станет эффективнее.
Как сказал один из учеников Голви, создатель GROW-коучинга и автогонщик Джон Уитмор: «Голви нащупал суть коучинга
