Тімоті Голві (1938) — бізнес-коуч Performance Consultants, випускник і професор Гарвардського університету та автор унікального методу підвищення особистої та професійної ефективності («внутрішня гра»).
Понад мільйон книг, що пояснюють метод «внутрішньої гри» продано по всьому світу. Вони вперше показали, що наші зусилля із самовдосконалення та підвищення результативності насправді заважають досягати мети.
Тімоті кинув виклик багатьом ідеям про методи викладання й показав, що велика частина освітніх програм ворожі нашому навчанню. Час показав, що він мав рацію — метод «внутрішньої гри» з успіхом застосовують у різних сферах: від спорту й бізнесу до освіти й охорони здоров’я.
Тімоті навіть встиг попрацювати директором приймальної комісії в коледжі гуманітарних наук. Пізніше він кардинально змінив сферу діяльності та три роки працював тренером із тенісу. Здобутий ним досвід ліг в основу книги «Внутренняя игра в теннис», де Голві описав своє бачення тренерської роботи. Успіх книги дав можливість випустити серію робіт, де пояснювалася специфіка «внутрішньої гри» в спорті та бізнесі.
Для повсюдного впровадження свого методу Тімоті Голві заснував The Inner Game. Серед її клієнтів такі круті компанії як IBM і Coca-Cola.
Компанія проводить бізнес-тренінги, мета яких — навчитися довіряти так званій безоцінковій свідомості. Адже, як вважає Голв, головний наш суперник — це ми самі. Тому перед тренером (коучем) стоїть завдання допомогти в усуненні або хоча б зменшення внутрішніх бар’єрів. Тільки тоді «гравець» зможе краще навчатися і стане ефективніше.
Як сказав один з учнів Голві, творець GROW-коучингу й автоперегонник Джон Уітмор: «Голві намацав суть коучингу»
