Оглавление Технологии эффективного найма. Новая система оценки и отбора персонала
ВВЕДЕНИЕ
Новая система оценки и отбора персонала.
ЧАСТЬ ПЕРВАЯ
Приемы оценки кандидатов на этапе отбора до собеседования
ЧАСТЬ ВТОРАЯ
Стратегии поведения во время собеседования
ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ
Стратегии отбора после собеседования.
ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ
Проверка резюме и рекомендаций
ЧАСТЬ ПЯТАЯ
Заключительные приемы и концепции
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ПРИЛОЖЕНИЕ
Краткий конспект «Технологий эффективного найма»