Управление командой. Harvard Business Review - Коллектив авторов: купить книгу в kniga.biz.ua
kniga.biz.ua

Управление командой. Harvard Business Review

HBRs 10 Mustreads on Teams

Купить Управление командой. Harvard Business Review  Коллектив авторов
348 грн
Книга будет передана в службу доставки в течении 7 дней
В желаемые
Доставка
БЕСПЛАТНАЯ по Киеву и Украине при стоимости заказа от 1000 грн.
При заказе на меньшую сумму доставка курьером - 45 грн. Подробнее

Оплата
Наличными при получении, Безналичными, Visa/MasterCard
Автор Коллектив авторов
ISBN 978-5-9614-6496-2
Cтраниц 220
Год 2017
Издательство Альпина Паблишер
Обложка Твердая
Язык Русский
Формат 60х90/16 (145х215 мм.)

О книге Управление командой. Harvard Business Review

Harvard Business Review — главный деловой журнал в мире. Новый выпуск серии «HBR: 10 лучший статей» посвящен вопросам управления командой. 

Если вам нужно повысить эффективность работы команды в рамках компании, эта книга для вас. Из сотен статей HBR, посвященных такой важной для руководителей теме, мы выбрали самые полезные и применимые на практике. 

Вы узнаете, как правильно подобрать команду с учетом поставленной задачи; что необходимо учесть при управлении многонациональной командой и командой виртуозов; как поддерживать мотивацию и веру в себя всех членов команды. И, самое главное: научите ваших сотрудников вести аргументированные дискуссии и принимать взвешенные единодушные решения. 

Почему книга достойна прочтения
Прочитав книгу, вы сможете скорректировать стратегию подбора и управления командой так, чтобы максимально улучшить ее показатели.
Вы научитесь решать конфликты, неизбежно возникающие в многонациональных коллективах и командах, собранных из суперпрофессионалов.
Лучшие статьи о ключевых вопросах управления командой в одном месте — больше не надо собирать подборку Harvard Business Review и читать краткие содержания.

Кто авторы
Коллектив Harvard Business Review —уникальное собрание таких ярких умов современности, как Диана Кутю, Сэнди Петленд, Боб Фриш, Билл Фишер и др.

pdf Первые 30 страниц книги

Добавить свой отзыв о книге

Оглавление Управление командой. Harvard Business Review

Новая наука создания великолепной команды. Законы взаимодействия людей внутри группы с высокими показателями – больше не тайна. Алекс (Сэнди) Пентленд
В поисках IT-фактора
Расширяем границы наблюдения
Ключевые элементы взаимодействия
За границами очевидного
Как применить полученные данные
Этап 1. Визуализация
Этап 2. Тренинг
Этап 3. Точная настройка поведения
Успешные тактики
Идеальный командный игрок
Почему команды не работают. Интервью Дианы Кутю с Ричардом Хэкменом
Командная дисциплина. Джон Катценбах, Дуглас Смит
Профессиональная компетентность
Навыки решать проблемы и принимать решения
Навыки межличностного общения
Команды, которые дают рекомендации
Команды, которые делают вещи
Команды, которые управляют вещами
Восемь путей к созданию команды, способной к сотрудничеству. Линда Граттон, Тамара Эриксон
Поддержка со стороны руководства
Вложение средств в фирменные приемы поддержания отношений
Моделирование коллективного поведения
Создание «культуры подарков»
Методы отдела кадров
Обучение необходимым навыкам
Поддержание чувства коллектива
Назначение правильных лидеров команд
Формирование команды и ее структура
Развитие преемственности отношений
Понимание четкости ролей и неопределенности задач
Сила маленьких побед. Хотите по-настоящему увлечь сотрудников? Помогите им увидеть их собственные успехи. Тереза Амабиле, Стивен Крамер
Внутренняя рабочая жизнь и производительность
Сила успеха
Промежуточные контрольные точки
Успех в значимой для человека работе
Поддержка успеха: «катализаторы» и «питательные вещества»
Образцовый руководитель и инструмент, чтобы его имитировать
Петля успеха
Формирование эмоционального интеллекта в группах. Ванесса Друскат, Стивен Вольф
Почему команды должны формировать эмоциональный интеллект?
Три уровня эмоционального взаимодействия
Работа с эмоциями отдельных людей
Регулирование индивидуальных эмоций
Работа с групповыми эмоциями
Регулирование групповых эмоций
Работа с эмоциями вне группы
Модель группового эмоционального интеллекта
Откуда берутся нормы
Стать отзывчивыми к эмоциям
Управление многонациональной командой. Жанна Бретт, Кристин Бефар, Мэри Керн
Возникающие проблемы
Прямое общение против непрямого
Проблемы с акцентом и беглостью речи
Различное отношение к иерархии и власти
Конфликт норм принятия решений
Четыре стратегии
Адаптация
Структурное вмешательство
Вмешательство руководства
Стратегия выхода
Когда команды не могут принять решение. Боб Фриш
Просьба о невозможном
Признание проблемы
Управление невозможным
Четко обозначайте, какой желаемый результат вы хотите получить
Обеспечьте набор вариантов для достижения желаемого результата
Проверяйте «ограды» и «стены»
Заранее вытаскивайте на поверхность предпочтения
Формулируйте аргументы «за» и «против» по каждому варианту
Изобретайте новые варианты, в которых содержатся лучшие черты существующих
Два важных основных правила
Соблюдайте конфиденциальность
Соблюдайте приемлемые временные рамки
Команды виртуозов. Билл Фишер, Энди Бойнтон
Отбор звезд
Поощряйте самолюбие команды
Работайте в тесном контакте
Поощряйте потребителя
Как управлять виртуозами
Как команда менеджеров может провести отличную схватку. Кэтлин Эйзенхард, Джин Кавейджи, Л. Дж. Бурджуа III
Сосредоточьтесь на фактах
Увеличивайте число альтернатив
Создайте общие цели
Не забывайте про юмор
Сбалансируйте структуру власти
Стремитесь к ограниченному консенсусу
Связь между конфликтом, оперативностью и эффективностью
Об авторах


Оставить свой отзыв:

Рекомендуем

Постигая Agile. Ценности, принципы, ...
Эндрю Стеллман, Дженнифер Грин
Новая жизнь старых вещей ...
Вольфганг Хекль
Ябуда молодець (блокнот) ...
Коллектив авторов

Книги автора/издательства

Сегодня купили