Книжный магазин. Деловая литература.
Каталог книг Книжные новинки Скоро будет! Наш блог Отзывы читателей о книгах О нас Помощь


Купить Поколение Z на работе. Как его понять и найти с ним общий язык

Поколение Z на работе. Как его понять и найти с ним общий язык

Автор   Дэвид Стиллман
Год издания  2018
Издательство  Манн, Иванов и Фербер
Язык  Русский
Формат  70x100/16 (170x240 мм)
Страниц  272
ISBN  978-5-00117-167-6
Тип обложки  Мягкая

Аннотация издательства
Оглавление
С этой книгой заказывают


 
шт.

цена: 413.00 грн.

Аннотация издательства

Книга о ключевой силе на современном рынке труда, основанная на самом большом исследовании поколения Z и написанная в соавторстве с представителем этого поколения.

Поколение Z — это те, кто родился в 1995–2012 годах. Постепенно они становятся основной рабочей силой на рынке труда.

Эта книга — о представителях поколения Z в рабочей обстановке. Об их особенностях, существенных отличиях от «миллениалов», привычках, мотивации, взглядах на карьеру и успех.

Автор книги, Дэвид Стиллман, потратил почти двадцать лет на исследования проблемы поколений. Эту книгу он написал вместе с сыном, типичным представителем поколения Z. Игнорировать это поколение — все равно что игнорировать существование Германии со всем ее населением. Fast Company сообщает, что, по прогнозам, к 2020 году численность поколения Z составит около 40% от общей численности населения. В книге представлены семь особенностей этого поколения, изучив которые, можно предположить, что поколение Z ждет от своей трудовой карьеры. Где и по какому поводу могут возникать конфликты? На какой почве удастся найти общий язык?

Особенность книги: 44 вопроса о поколении Z, использованных в исследовании автора, сформулировали известные люди (в том числе руководители), например Марк Кубейн, Арианна Хаффингтон и Опра Уинфри.

Для кого эта книга
Для всех, кто руководит представителями поколения Z и нанимает их: для HR-специалистов, руководителей, собственников бизнеса.

Фишки книги
7 особенностей поколения 
Z44 важных вопроса о работе
Самое большое исследование поколения Z

Об авторе
Дэвид Стиллман двадцать лет занимается исследованиями проблемы поколений, публикацией их результатов и презентацией представителям компаний. В середине 1990-х годов учредил собственную компанию. Автор книги «Когда сталкиваются поколения».
Книгу «Поколение Z на работе» он написал вместе со своим сыном, представителем этого поколения.

Цитаты из книги
Откройтесь
Ничто не может остановить приход нового поколения, так почему бы не занять проактивную позицию, а не дожидаться дорого обходящихся конфликтов и вынужденного принятия оборонительной позиции.

Решать быстро
Поколение Z просто создано для принятия молниеносных решений. Его стремление продвинуться вперед не оставляет времени на бесплодные раздумья

Изучите
Вместо того чтобы ждать возникновения конфликтов на рабочем месте, лучше заранее обсудите, как ваши дети и их друзья намерены работать с вами и под вашим руководством. Если в вашем окружении есть люди, работающие в отельном бизнесе или розничной торговле, то наверняка они готовы обсуждать проблему поколения Z, так как им уже случалось их нанимать и с ними работать.

Сделай сам
Приверженность поколения Z принципу «сделаq сам» означает, что они будут подталкивать организации вернуть внутренним подразделениям многие функции, ранее переданные на аутсорсинг.

Всегда онлайн
По данным общенационального исследования, 44% поколения Z проверяет свои аккаунты в социальных сетях как минимум раз в час, а 7% — чаще, чем раз в пятнадцать минут. Интересно, что один из пяти представителеq поколения Z чаще обновляет свою ленту в Twitter, чем читает ее.

Образование
Поколение Z испытывает большие сомнения относительно целесообразности поступления в колледж и ценности диплома бакалавра.

pdf Первые 7 страниц книги
pdf Глава б. Практичность


Оглавление

Предисловие партнера издания
Предисловие

Глава 1. Игра в имена
Что в имени твоем?
Эволюция имен
Поколение Z — название, а не ярлык

Глава 2. Мать и отец
Родительский маятник
Бумеры: лучшие родители
Воспитание поколения X
Поколение X: родительское гнездо 
Управление высокотехнологичным вертолетом
По-прежнему друзья и герои
Этот жестокий мир вокруг
Не искать легких путей
Миллениалы больше не дети... они обзаводятся детьми

Глава 3. События и обстоятельства
Если отвлечься от возраста
Разнообразие
Экономика 
Борьба с терроризмом
Окружающая среда 
Политика 
Знаменитости и средства массовой информации
Технологии
Типология личности поколения Z

Глава 4. Фиджитал-технологии
Давайте выберем фиджитал-решение
Когда обитатели фиджитал-мира приходят в офис
Переключение на цифровые технологии на рабочих местах 
Рекрутинг в фиджитал-мире 
Работать удаленно? Разве это не для всех?
Где находится офис?
Дело не в том, что вы говорите, а в том, как вы это говорите, пишете или сообщаете
Вы не просто так говорите, вы так это видите
Лицом к лицу: некоторые вещи никогда не меняются

Глава 5. Персонализация
В какой клеточке поставить галочку?
Эффект Amazon
Так на чем ты специализировался?
Возможности персонализации на рабочем месте
Привет, я работаю в должности. 
Выбери себе приключение
Обучение поколения YouTube
Хватит говорить обо мне — лучше поговорим о моей работе 
Современный формат обратной связи 
Эхо-камера

Глава б.Практичность
И дым отечества нам почти что сладок
Колледж, версия 2.0
Что вы выберете — колледж или профессиональное
училище?
Реалистичный подход к найму персонала
Правдивый разговор
Платить по долгам: современный камбэк
Прощай, жизненный этап, здравствуй, жизненный период  

Глава 7. Веб-экономисты
Идеализм проложил дорогу практичности
Вооруженные ресурсами веб
Не можем ли мы организовать всеобщий совместный доступ к ресурсам?
От «я» к «мы»
Смысл и деньги
Время — это все еще деньги
Если коммерческие и некоммерческие организации объединятся
Сотрудник или филантроп

Глава 8. Синдром упущенной выгоды
Синдром упущенной выгоды
Никогда не заканчивающийся список желаний
Можно вас на минуточку?
Многозадачность vs переключение между задачами
Карьерные планы
Актуально ли до сих пор слово «скучно»?
Наймите специалиста по мониторингу
Модные теории и долговременные тренды
Просто сходи за ним!
Вы думаете об этом... затем делаете это 
Синдром упущенной выгоды = повторение
Можно ли вообще создать эффективную обратную связь? 

Глава 9. Сделай сам! 
Облегчение доступа к информации
Выйти из-под контроля
Найти собственные источники
Расцвет экономики фриланса
Побочный бизнес
Конкурировать или не конкурироват
Если конфликт интересов есть
Если конфликта интересов нет

Глава 10. Мотивация
Мотивированные победить
Демоны скорости 
Подготовка к путешествию
Индивидуалисты
На страже приватности
Приватная территория Не входить!
Поддержка наставников

Послесловие
Библиография
Благодарности
От Ионы
От Дэвида
От Дэвида и Ионы
Об авторах

Оставить отзыв о книге "Поколение Z на работе. Как его понять и найти с ним общий язык",

Ваше имя: Ваш e-mail:
Ваш отзыв будет опубликован на сайте после проверки модератором.

С этой книгой заказывают:




Купить "Крутые" всегда остаются "крутыми". Брендинг для поколения Y

"Крутые" всегда остаются "крутыми". Брендинг для поколения Y
Ван ден Берг Джоэри, Берер Матиас
Купить Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует

Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует
Адизес Ицхак
Купить Не всем достанется приз: как управлять поколением Y

Не всем достанется приз: как управлять поколением Y
Брюс Тулган






Корзина

Корзина пуста
Найти книгу:
  

Рассылка о книжных новинках

* Обязательное поле
Лучшие деловые книги 2017 Лучшие деловые книги

бизнес книги

Заказать книги Вы можете через
интернет-магазин с доставкой или в Киеве -
ул. Вербовая 24, офис 8 (напротив выхода из М. Петровка)

Лучшие бизнес книги читайте вместе с нами!

 
  Партнерская программа

© Copyright kniga.biz.ua
Если у вас есть вопросы по книгам,
вы можете позвонить
067-466-83-23
info@kniga.biz.ua
 


Карта сайта
Google+