Кэролин Дьюар — старший партнер в McKinsey & Company, где более 20 лет помогает топ-менеджерам крупных компаний по лидерству и организационной трансформации.
Дьюар специализируется на развитии стратегического лидерства и создании эффективных корпоративных культур, способствующих долгосрочному успеху.
Ее консалтинговый опыт охватывает разные индустрии, включая технологии, финансы, здравоохранение и производство. Она работает с CEO для внедрения сложных трансформаций и улучшения бизнес-результатов посредством усовершенствования лидерских подходов.
Дьюар публикует статьи в таких авторитетных изданиях, как Harvard Business Review и McKinsey Quarterly. Она исследует, как генеральные директора могут адаптироваться к вызовам и управлять организациями во время кризисов. Ее работа также фокусируется на том, как лидеры могут создавать устойчивые и инновационные организации.
Дьюар верит, что эффективное лидерство зависит от способности лидеров изменять мышление и корпоративную культуру. Она является одной из ведущих экспертов по лидерству и трансформациям в мире бизнеса.
