Как разработать эффективную систему оплаты труда
Татьяна Петренко
2016, Альпина Паблишер, 201 с.
Цитата«Сотрудник привыкает к тому, что за работу без ошибок, своевременное выполнение своих функций он должен получать премию, а не только оклад, и если премию по каким-то причинам не выплачивают, то сразу снижается внутренняя мотивация работать каче ...
