Delivering Happiness: A Path to Profits, Passion, and Purpose
| Автор | Тони Шей |
| ISBN | 978-5-00146-893-6 |
| Cтраниц | 304 |
| Год | 2020 |
| Издательство | Манн, Иванов и Фербер |
| Обложка | Твердая |
| Язык | Русский |
| Формат | 60х90/16 (145х215 мм.) |
| Эксперты рекомендуют |
Ваче Давтян,
Алла Заднепровская
Все рецензии |
Первые 12 страниц
Сегодня, во времена, когда деньги обесцениваются, люди ищут смыслы. Смысл своей деятельности, смысл той работы, которой они занимаются.
И самые мудрые руководители понимают, что внутри бизнеса просто необходимо создавать среду удовлетворения от работы, радости от достижений, воодушевления и вовлеченности, сотрудничества вместо конкуренции, партнерства и участия вместо подчинения, среду счастья.
Именно об этом книга Тони Шей «Доставляя счастье. От нуля до миллиарда: история создания выдающейся компании из первых рук». Спасибо издательству «Манн, Иванов и Фербер», которые всегда на гребне волны.
Кому-то могут показаться слишком уж нереальными те условия, которые удалось создать руководителю этой компании. Но, именно эти условия сегодня включают людей, вдыхают в них жизнь и вдохновляют на «подвиги».
Как раз сейчас время «подвигов»! Без них бизнесу вряд ли удастся не то, что совершать прорывы, но и выживать.
Тони Шей пришел в «Zappos» в 1999 году в качестве консультанта и инвестора, впоследствии став СЕО компании. Уже в 2008 году оборот компании был более миллиарда долларов. А в 2009 году Zappos была куплена компанией Amazon, крупнейшей в мире по обороту среди продающих товары и услуги через интернет.
Путь который прошел Тони Шей с момента открытия Zappos, до покупки компанией Amazon, впечатляет. Тони Шей, это яркий пример лидера, который умеет ловко прекращать сЛОЖНОсти в ВОЗМОЖНОсти.
В этой книге Вы найдете массу полезностей для своего бизнеса.
Меня особенно впечатлила Корпоративная культура Zappos.
ЦЕННОСТИ Zappos:
В заключение, делюсь парой любопытных цитат, которые любит использовать Тони.
«Гораздо приятнее говорить с тем, кто не пользуется трудными длинными словами, а любит легкие краткие слова вроде «Как насчет пообедать?»», – Винни-Пух.
«Великую компанию погубит скорее несварение от слишком большого количества возможностей, чем от их недостатка» – закон Паккарда.
Эта книга будет полезна тем, кто падает духом при столкновении с неудачами, а также СЕО, которые хотят вывести бизнес на качественно новый прогрессивный и в ногу со временем уровень.
Прекрасный пример того, что корпоративная культура это не бла-бла-бла, а и магнит, и мощное конкурентное преимущество, и способ превратить занюханный стартап в живого единорога, да еще и построить отдельный бизнес по обучению создавать подобные живые корпкультуры за «грубі гроші» от первого лица – рекомендую для вдохновения и применения.
