Оглавление Гендерна рівність та недискримінація на практиці
Вступ
Розділ 1
Що важливо знати про гендер і недискримінацію
в українському суспільстві
1.1. Основні поняття і зв'язок між ними: гендер,
гендерні відносини і гендерна рівність
1.2. Права людини, множинність нерівностей
у суспільстві та принципи недискримінації
1.3. Міжнародні зобов’язання України і вітчизняне
законодавство: успіхи та виклики
1.4. Емпіричні підтвердження тендерної нерівності в суспільстві: міжнародні звіти
та соціологічні дослідження
Висновки
Корисна література
Розділ 2
Гендерна тематика в дослідженнях і публікаціях
2.1. Для чого і як включати гендерні аспекти
в публікації та дослідження
2.2. Робота з чутливою тематикою (термінологія,
етичні засади досліджень, презентація результатів)
2.3. Приклади фахових тендерних міждисциплінарних досліджень і публікацій
Висновки
Корисна література
Онлайн-курси
Розділ 3
Гендерна й недискримінаційна політика організацій
3.1. Що спонукає організації розробляти внутрішньоорганізаційні політики
тендерної рівності та недискримінації
3.2. Складові та приклади засад недискримінації
й тендерної рівності в документах організацій
3.3. Тендерна й недискримінаційна політика в закладах
вищої освіти: міжнародний досвід та Україна
Висновки
Корисна література
Програми курсів з тендерної проблематики
Додаток А
Приклади формулювань засад недискримінації та тендерної рівності в документах організацій
Додаток Б
Приклад соціологічного опитування персоналу організації
Додаток В
Тендерна й недискримінаційна політика в закладах вищої освіти (на прикладі політики Киево-Могилянської академії)
Уривок з книги
